¿Cómo despedir a un trabajador? En primer lugar, para despedir a un trabajador indefinido se tienen que dar causas objetivas o disciplinarias. También es posible despedirlo en un despido colectivo. Despido de un trabajador indefinido por causas objetivas Puedes despedir a un trabajador indefinido por la vía del despido objetivo si se da alguna de las siguientes circunstancias: Ineptitud…
DetallesTras la aprobación de la Ley de Familia por parte del Consejo de Ministros el pasado martes, 28 de marzo, se recogen nuevos derechos del personal trabajador para favorecer la conciliación laboral y familiar. La reciente aprobación de la Ley de Familia por parte del Consejo de Ministros ha generado un gran impacto en el…
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Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al…
DetallesOBJETO Concesión de ayudas para la modernización de empresas privadas de transporte de viajeros prestadoras de servicios de transporte por carretera y de empresas privadas que intervienen en el transporte de mercancías por carretera, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea -NextGenerationEU. OBSERVACIONES Las solicitudes serán…
DetallesEn España, existe la posibilidad de capitalizar el paro para poder destinarlo a emprender una actividad laboral o a formarse. Sin embargo, para poder capitalizar el paro, es necesario seguir ciertos pasos que te explicaremos a continuación. Es importante que justifiques correctamente la inversión y aportes la documentación necesaria para evitar posibles sanciones o tener…
DetallesLa Ley 11/2023, de 8 de mayo, de trasposición de Directivas de la Unión Europea en materia de accesibilidad de determinados productos y servicios, migración de personas altamente cualificadas, tributaria y digitalización de actuaciones notariales y registrales. Esta nueva normativa hace que se modifique la Ley 12/2011, de 27 de mayo, sobre responsabilidad civil por daños…
DetallesEn relación a los procesos de Incapacidad Temporal, se ha dado nueva redacción Art. 170 y 174 TRLGSS ‘Competencias sobre los procedimientos de incapacidad temporal’, que entra en vigor el 17 de mayo de 2023: En relación con las competencias de control de los procesos de incapacidad temporal a partir del día 365, el INSS…
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Víctimas de violencia sexual: Nuevos derechos El pasado mes de marzo se aprobó una nueva ley que establece una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual en España. Esta ley, además de ampliar la protección y los derechos de las víctimas, modifica aspectos fundamentales en materia de relaciones laborales y de Seguridad Social.…
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Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas? La igualdad salarial entre hombres y mujeres es un tema relevante en la sociedad actual. La elaboración del plan de igualdad de empresa incluye la obligación de contar con un registro de igualdad retributiva en el que se desglosen los salarios por sexo…
DetallesLa Campaña de la Renta de 2022 trae consigo una serie de novedades que afectarán a los contribuyentes a la hora de hacer su declaración. Cambios con respecto a los planes de pensiones o la modificación de los tramos del IRPF en varias comunidades autónomas. Además, hay otros cambios que, como recuerdan los expertos, han entrado en vigor a partir de enero de este año y, por lo tanto, tendrán…
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