EMPRENDEDORES

El despido disciplinario por faltas de asistencia: Análisis a la luz de la jurisprudencia reciente del TSJ de Cataluña

Juridico, LaboralDeja un comentario

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha emitido recientemente una sentencia clave respecto al despido disciplinario de un trabajador debido a faltas de asistencia justificadas, pero intermitentes. Este artículo analiza el tema dentro del marco normativo español y ofrece un enfoque detallado sobre los criterios aplicables, problemas frecuentes y jurisprudencia relevante.   1.…

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Regulación legal del arraigo

Nuevo Reglamento de Extranjería para mejorar la integración de las personas migrantes a través de tres palancas: trabajo, formación y familia

Extranjería, LaboralDeja un comentario

Este reglamento se centra en tres pilares fundamentales para facilitar la incorporación de los migrantes a la sociedad española: trabajo, formación y familia. Todas las autorizaciones iniciales van a ser de un año con renovaciones de cuatro. También se amplía el visado de búsqueda de empleo, que será por un año, en lugar de tres…

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SETENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO QUE CAPACITA A LA AEAT A LA EXCLUSION DE OFICIO EN EN EL REGIMEN FISCAL DE ESTIMACION OBJETIVA.

Contable, Fiscal, Juridico, MercantilDeja un comentario

La AEAT (Agencia Estatal de Administración Tributaria) ya puede expulsar de módulos a los autónomos que superen el límite de ingresos. El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación de un contribuyente que alegaba que el artículo 136.2 de la Ley Tributaria no avalaba tal proceder. Según ha declarado el Tribunal Supremo en una…

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Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas?

Despido procedente, pese a alegaciones sobre el derecho de defensa del Convenio 158 de la OIT

Juridico, LaboralDeja un comentario

Sentencia sobre Despido Disciplinario: Un Análisis Jurídico Detallado La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (STSJ CLM 2179/2024) resuelve un caso de despido disciplinario que involucra graves acusaciones de acoso sexual durante una asistencia en carretera. STSJ de C. La Mancha 2179/2024, de 13/9/2024, nº de recurso 1313/2024.   Contexto del Caso…

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impuestos

El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre los requisitos que tiene que cumplir una carta de despido por causas objetivas

Juridico, LaboralDeja un comentario

En la carta de despido no es necesario justificar si el despido es razonable, en el juicio la empresa tendrá que probar que existen realmente causas que justifican el despido.   Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa, contra la sentencia de 24 de mayo de 2021…

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PRESTACION

Comunicación o solicitud de procedimiento de despido colectivo (expediente de regulación de empleo – ERE), o de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada (expediente de regulación temporal de empleo – ERTE) (excluido ERTE-Mecanismo RED). Trabajo

Consulting, LaboralDeja un comentario

¿Qué es y para qué sirve? Comunicar o solicitar medidas basadas: A) En el procedimiento de DESPIDO COLECTIVO (expediente de regulación de empleo – ERE), previsto en el artículo 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores…

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Ayudas para Fomentar la Eficiencia Energética en Empresas Turísticas de la Comunitat Valenciana

Becas y ayudasDeja un comentario

Nos complace informarles sobre la nueva convocatoria de ayudas destinadas a fomentar la eficiencia energética en empresas turísticas de la Comunitat Valenciana, financiadas mediante el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de los fondos NextGenerationEU. Para el ejercicio 2024, se ha asignado un presupuesto de 21.037.538,83 euros.   EMPRESAS BENEFICIARIAS:   Podrán obtener la condición de…

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coche empresa

El despido improcedente por dificultad de acceso al lugar de trabajo: análisis y perspectivas legales

Juridico, LaboralDeja un comentario

Introducción La reciente declaración de improcedencia en un caso donde el trabajador no pudo acudir al trabajo debido a la falta de transporte público y la avería de su vehículo particular ha reabierto el debate sobre las causas justificadas de despido en el derecho laboral español. Este análisis se centra en los criterios jurídicos aplicables,…

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