1. El caso: despido por acoso sexual con carta genérica La sentencia del TSJ del País Vasco (STSJ PV 3208/2025, ECLI:ES:TSJPV:2025:3208) analiza un despido disciplinario por acoso sexual comunicado mediante una carta de cese que describía de forma genérica unas conductas inaceptables, pero sin concretar cuándo ocurrieron ni quién era la persona usuaria afectada en…
El caso: dormir en el puesto de trabajo y una sanción que se vuelve contra la empresa El protagonista del asunto es un vigilante de seguridad que presta servicios en la Central Térmica de Jinámar, controlando cámaras y accesorios. En la madrugada del 3 de septiembre de 2021, un compañero la sorprende durmiendo en dos…
La reciente sentencia dictada por el TSJ de Galicia (accesible en este enlace oficial ) aborda un caso de despido disciplinario de una auxiliar técnica educativa por supuestos incumplimientos graves en sus funciones de vigilancia y cuidado en un centro de atención residencial para menores. El fallo resulta especialmente relevante para el sector social y educativo, ya…
En julio de 2025, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que impide a la Agencia Tributaria (Hacienda) iniciar un nuevo procedimiento sancionador cuando el anterior fue anulado exclusivamente por defectos formales en la liquidación. Esta doctrina fortalece la protección del contribuyente, refuerza el principio «non bis in idem» en su dimensión procedimental y aporta seguridad…
En los últimos meses, el Tribunal Supremo ha emitido una serie de sentencias que han generado preocupación en el sector empresarial español respecto a los despidos disciplinarios. Estas decisiones judiciales no solo reinterpretan aspectos clave del despido, sino que también establecen precedentes que podrían influir en futuras actuaciones empresariales. (Sentencia núm. 1250/2024 de 18 de…
Introducción En el contexto del derecho laboral, uno de los puntos de conflicto recurrentes ha sido el uso de medios de vigilancia para controlar la conducta de los trabajadores, especialmente cuando estos medios incluyen grabaciones ocultas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), en un fallo reciente, ha admitido la grabación de un trabajador…
Sí, las sanciones laborales que vulneren derechos fundamentales pueden ser impugnadas mediante recurso de suplicación, aunque la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establezca limitaciones sobre este recurso en casos de sanciones menores. Esto ha sido aclarado por el Tribunal Supremo en varios casos, como el comentado en una sentencia de 2014, donde se…
Cuando se impone una multa de tráfico, uno de los aspectos más críticos es la identificación correcta del infractor. En recientes decisiones judiciales, la falta de identificación precisa ha llevado a la revocación de sanciones, un aspecto clave que los conductores deben conocer para proteger sus derechos. El caso: Un juez revoca una multa…
Consecuencias del Artículo 46 de la Ley sobre Sanciones Accesorias El **Artículo 46 de la Ley** establece sanciones accesorias para empresarios que cometan infracciones graves o muy graves relacionadas con el empleo, la formación profesional y la protección por desempleo. Este artículo complementa las sanciones mencionadas en el Artículo 40.1 y se aplica salvo…
El Tribunal Supremo ha confirmado recientemente una multa de 15.000 euros impuesta al único socio de una sociedad por no colaborar en una inspección fiscal. Esta decisión judicial subraya la importancia de cumplir con los requerimientos de comparecencia de la Agencia Tributaria, destacando las consecuencias legales de la incomparecencia. El caso ante el Tribunal…