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El TSJ de Canarias reconoce la incapacidad temporal por complicaciones de una cirugía estética: un precedente clave que redefine los límites de la protección de la Seguridad Social

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), con sede en Las Palmas, ha dictado una sentencia de enorme relevancia jurídica al reconocer el derecho de una trabajadora a percibir el subsidio de incapacidad temporal (IT) tras sufrir complicaciones médicas graves derivadas de una operación estética voluntaria realizada durante sus…

juicio

Cuando negociar una salida pactada se vuelve contra la empresa: el riesgo de simular un despido y acabar en los tribunales puede arruinar a la empresa

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 2760/2026, de 29 de abril de 2026, Roj: STSJ GAL 2760/2026 – ECLI:ES:TSJGAL:2026:2760 aporta una visión especialmente relevante sobre los límites de la negociación de una salida pactada y la simulación de un despido disciplinario. El caso, que enfrenta al trabajador Virgilio y a la empresa…

PRESTACION

La doctrina del paréntesis en el subsidio para mayores de 52 años: explicación profesional, legislación y ejemplo práctico

🎯 Resumen esencial La doctrina del paréntesis es una interpretación del Tribunal Supremo que permite excluir del cómputo de los últimos 15 años aquellos periodos en los que la persona no pudo cotizar por causas ajenas a su voluntad, de manera que sí pueda cumplir el requisito de cotización para acceder al subsidio de mayores…

despido

Despido verbal, empresa desaparecida y más de 43.000 € en salarios de tramitación: la sentencia que toda empresa debe conocer

La Sentencia STIS Barcelona 1423/2026, de 27 de mayo de 2026 (Rec. 692/2024), ECLI:ES:TIS:2026:1423, se ha convertido en uno de los fallos más llamativos del año en materia laboral. No solo por la gravedad del incumplimiento empresarial, sino por la contundencia económica de la condena: más de 43.000 € en salarios de tramitación, además de…

juicio

Seis días sin aparecer: el tribunal avala la baja voluntaria tácita y marca el protocolo que toda empresa debe seguir

La figura de la baja voluntaria tácita vuelve a ocupar el centro del debate jurídico laboral tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que avala que una empresa pueda extinguir la relación laboral sin indemnización cuando el trabajador desaparece del puesto de trabajo, ignora los requerimientos empresariales y mantiene una…

TRIBUNAL SUPERIOR

Despido por causas objetivas tras una incapacidad temporal: ¿nulidad por discriminación o improcedencia?

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha resuelto un caso especialmente relevante sobre la extinción del contrato de una trabajadora tras una incapacidad temporal (IT) de larga duración. La cuestión central era determinar si el despido debía ser declarado nulo por discriminación por enfermedad o discapacidad, o si, por el contrario, debía mantenerse…