Análisis Integral del Real Decreto-ley 31/2026: Nuevas Medidas de Protección Social, Maternidad, Orfandad y Contingencias Laborales
Real Decreto-ley 31/2026: Nuevas Medidas de Protección Social, Maternidad, Orfandad y Contingencias Laborales
Permiso por hospitalización de familiares
El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre uno de los permisos retribuidos que más dudas genera en las empresas: el permiso por hospitalización de familiares regulado en el artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores. La cuestión clave era determinar si, tras la reforma del RDL 5/2023, este permiso quedaba limitado a cinco…
El derecho de opción del artículo 56.4 ET al responsable del servicio de prevención en el Despido. TS
⭐ La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado la STS 3895/2026 (22 de septiembre de 2026), una resolución especialmente relevante para el ámbito de la prevención de riesgos laborales y la protección reforzada frente al despido. En ella, el Tribunal realiza una interpretación extensiva del artículo 56.4 del Estatuto de los Trabajadores,…
El periodo de negociación del artículo 34.8 ET: la empresa no puede saltárselo
El Tribunal Supremo Roj: STS 3722/2026 – ECLI:ES:TS:2026:3722 ha dictado una nueva sentencia que aclara de forma contundente cómo debe aplicarse el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la adaptación de jornada por motivos de conciliación. La Sala Social establece que el periodo de negociación de 30 días es obligatorio para la…
⭐Permiso retribuido por hospitalización: qué cambia y cómo deben actuar las empresas
El Tribunal Supremo Roj: STS 3987/2026 – ECLI:ES:TS:2026:3987 ha vuelto a pronunciarse sobre uno de los temas más conflictivos en la gestión laboral diaria: el permiso retribuido por hospitalización de familiares. La reciente sentencia aclara aspectos clave sobre cuándo nace el derecho, cómo debe disfrutarse y qué obligaciones tienen las empresas. Este artículo resume de…
Nuevo sistema digital europeo para la Seguridad Social y trabajadores desplazados: así cambiará la gestión laboral en la UE
La Unión Europea avanza hacia una administración laboral más ágil, transparente y plenamente digitalizada. La Comisión Europea ha anunciado la implantación de un nuevo sistema digital europeo de Seguridad Social, cuyo objetivo es simplificar la gestión de los trabajadores desplazados, mejorar la coordinación entre países y reducir la carga burocrática para empresas y profesionales. Este…
El Tribunal Supremo obliga a Ryanair a abonar dos pagas extraordinarias a sus tripulantes de cabina
El Tribunal Supremo ha confirmado, mediante su Sentencia 742/2026 de 22 de septiembre, el derecho de los Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP) de Ryanair y de sus agencias vinculadas (Crewlink y Workforce) a percibir dos pagas extraordinarias anuales, una en junio/julio y otra en diciembre, con efectos retroactivos de un año. La resolución desestima…
Forzó su despido para cobrar el paro: el TSJ Catalunya confirma que no hay derecho a prestación
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJ), en su sentencia 2374/2024, de 22 de abril de 2024 (ECLI:ES:TSJCAT:2024:4655), ha confirmado la revocación de la prestación por desempleo reconocida inicialmente a una trabajadora que, según el SEPE y la Inspección de Trabajo, provocó deliberadamente su despido para acceder al paro.…
El TSJ de Canarias reconoce la incapacidad temporal por complicaciones de una cirugía estética: un precedente clave que redefine los límites de la protección de la Seguridad Social
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), con sede en Las Palmas, ha dictado una sentencia de enorme relevancia jurídica al reconocer el derecho de una trabajadora a percibir el subsidio de incapacidad temporal (IT) tras sufrir complicaciones médicas graves derivadas de una operación estética voluntaria realizada durante sus…
Cuando negociar una salida pactada se vuelve contra la empresa: el riesgo de simular un despido y acabar en los tribunales puede arruinar a la empresa
La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 2760/2026, de 29 de abril de 2026, Roj: STSJ GAL 2760/2026 – ECLI:ES:TSJGAL:2026:2760 aporta una visión especialmente relevante sobre los límites de la negociación de una salida pactada y la simulación de un despido disciplinario. El caso, que enfrenta al trabajador Virgilio y a la empresa…