Introducción del caso El debate sobre si las cantidades adeudadas en concepto de salarios de tramitación deben abonarse en su cuantía íntegra (bruta) o si, por el contrario, el empleador debe practicar las retenciones legales antes del pago, ha sido objeto de diversas interpretaciones judiciales. El caso analizado nace de un procedimiento de despido que…
¿Sabías que ahora puedes guardar días de tu permiso por nacimiento hasta que tu hijo cumpla 8 años? La Seguridad Social ha publicado el Criterio de Gestión 16/2026, de 22 de mayo de 2026, aclarando una duda que afectaba a muchas familias sobre el disfrute del permiso por nacimiento y cuidado de menor. Hasta ahora…
📌 Introducción: El conflicto entre la pensión y el trabajo como familiar colaborador Imagina que ya estás jubilado y decides ayudar en el negocio familiar de tu cónyuge o hijo. Te das de alta como familiar colaborador en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), pero de repente el Instituto Social de la Marina (o…
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias resuelve un caso clave sobre la compatibilidad entre el pago único del desempleo y el alta como autónomo. ¿Estás en esta situación? Te explicamos cómo actuar. 📌 Introducción: El dilema de los autónomos y el pago único del paro Imagina que acabas de quedarte sin trabajo y decides…
INTRODUCCIÓN: El marco legal tras la reforma de 2019 Desde el 1 de enero de 2019, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2018, la cobertura de contingencias profesionales (AT y Enfermedad Profesional) dejó de ser voluntaria para pasar a ser obligatoria para la casi totalidad de los autónomos. Sin embargo, la obligatoriedad de…
La jubilación parcial con contrato de relevo es una herramienta muy utilizada por las empresas para facilitar el relevo generacional y permitir que trabajadores veteranos reduzcan su jornada mientras se incorpora nuevo talento. Sin embargo, su regulación contiene obligaciones estrictas que, si no se cumplen, pueden generar importantes responsabilidades para la empresa. Una de las…
Un caso paradigmático sobre seguridad laboral, buena fe contractual y límites del derecho de huelga La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado la Sentencia 5679/2025, de 24 de septiembre, en la que confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Pietro S.A.U. (nombre ficticio), miembro del…
Contar con un botiquín de primeros auxilios en el centro de trabajo no es opcional, es una obligación legal para cualquier empresa que tenga trabajadores a su cargo. Sin embargo, todavía es frecuente encontrar botiquines incompletos, caducados o directamente inexistentes, lo que puede derivar en sanciones por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos…
La obligación empresarial de llevar un registro diario de jornada vuelve a situarse en el centro del debate judicial tras una relevante sentencia del Tribunal Supremo que aclara cómo opera la carga de la prueba en las reclamaciones de horas extraordinarias cuando la empresa incumple dicha obligación legal. La resolución, dictada por la Sala de…
El subsidio para mayores de 52 años vuelve a situarse en el centro del debate jurídico y social tras una importante doctrina del Tribunal Supremo que limita la actuación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) frente a los beneficiarios que reciben ingresos extraordinarios de carácter puntual. La resolución supone un cambio de enorme relevancia…