¿Se puede despedir a un trabajador de baja? Hasta ahora, la calificación de nulidad del despido de un trabajador que se encontraba de IT se reservaba para aquellos casos en los que la referida situación fuese de larga duración y la enfermedad comportase una limitación grave equiparable al concepto de «discapacidad», pero esta doctrina ha dejado de…
¿Qué es y cómo funciona el nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)? El MEI es un nuevo tipo de cotización que ha comenzado a aplicarse este 1 de enero de 2023 . Afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena y empresas como a los profesionales autónomos. Con este mecanismo MEI se pretende evitar que las…
Víctimas de violencia sexual: nuevos derechos ¿Acoso dentro de la empresa? Una nueva ley ha establecido una serie de garantías para las víctimas de violencia sexual. Acoso dentro de la empresa Protocolo de acoso: Las empresas ya tienen la obligación de establecer un protocolo contra el…
Con la entrada del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre. Con efectos de 09/09/2022, la cobertura del FOGASA se extiende a las personas trabajadoras de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) En caso de extinción del contrato de una persona empleada de hogar (art. 11.2 del Real Decreto…
Cuidado con los falsos autónomos La justicia condena a Amazon por tener a más de 2.000 repartidores como falsos autónomos . Se trata de la primera sentencia contra la compañía por su modelo Amazon Flex, en el que los repartidores son obligados a trabajar con su propio vehículo para repartir paquetes utilizando una aplicación de…
¿QUIÉN PAGA? TRABAJADOR O LAS EMPRESAS LAS GAFAS O LENTILLAS NECESARIAS PARA TRABAJAR Según la reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 22 de diciembre de 2022, por la que resuelve una cuestión perjudicial planteada por un Tribunal de Rumanía ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de…
Esta noticia es muy importante para todo el equipo: ¡Ya tenemos Plan de Igualdad en ASEREM! En ASEREM hemos implantado un Plan de Igualdad que se ajusta a los requisitos establecidos por la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Esto significa que vamos a mejorar y promover la igualdad de oportunidades…
El juzgador entiende, en su reciente sentencia, que la frecuencia de esta conducta, junto con otras acciones del trabajador, contravinieron el principio de buena fe que ha de presidir las relaciones laborales, y ello con independencia de su posible repercusión negativa en el trabajo. Faltas muy graves Los hechos se remontan a diciembre de 2020, cuando el demandante, empleado con categoría de…
Bolsa de horas ¿Qué límites deberá tener en cuenta para aplicarla? Su convenio colectivo prevé como medida de flexibilidad la existencia de una bolsa de horas que permite repartir el tiempo de trabajo de forma irregular. Jornada de trabajo irregular Por convenio. Es habitual que en algunos sectores los convenios colectivos establezcan una forma de…
Indignación de los autónomos por la subida de cuotas en enero de hasta un 8,6% sin previo aviso Muchos autónomos se encontraron este martes una sorpresa al recibir el cargo de su cuota a la Seguridad Social. La Tesorería ha elevado las bases a miles de trabajadores por cuenta propia, sin previo aviso, hasta un 8,6%. Además ha…