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Generación Digital Pymes: personas de equipos directivos y cualificación de personas empleadas en Pymes

LaboralPor Aserem 29/07/2023 Deja un comentario

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/707413) Primero. Beneficiarios Podrán tener la condición de beneficiarias las entidades de formación…

Cómo Calcular las Vacaciones de un Trabajador: Guía Práctica

LaboralPor Aserem 27/07/2023 Deja un comentario

Si eres empresario, es fundamental que conozcas cómo calcular correctamente los días de descanso que le corresponden a cada miembro de tu equipo. En este artículo, te proporcionaré una guía práctica y sencilla para que puedas calcular las vacaciones de tus empleados de manera precisa, cumpliendo con las normativas laborales vigentes. Contenido 1. ¿Cómo se…

¿Puedo irme de vacaciones al extranjero si estoy cobrando una prestación del SEPE?

LaboralPor Aserem 24/07/2023 Deja un comentario

El SEPE reconoce que existe la posibilidad de salir al extranjero por un tiempo determinado, siempre y cuando no se incumplan las obligaciones y se cumplan ciertas condiciones. En este artículo, exploraremos las pautas y requisitos establecidos por el SEPE para aquellos que deseen irse de vacaciones al extranjero mientras están cobrando una prestación. Contenido…

Novedades en materia de cotización

LaboralPor Aserem 23/07/2023 Deja un comentario

Se han actualizado los importes del MEI y se ha aprobado una cotización adicional de solidaridad. A principios de este año se empezó a aplicar el nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) y desde el 1 de enero de 2023 se está efectuando una cotización de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotización…

El pago único o la capitalización del desempleo

LaboralPor Aserem 21/07/2023 Deja un comentario

1. Capitalizar el paro: definición Capitalizar el paro es una medida de apoyo a personas desempleadas interesadas en iniciar su propio negocio como autonomo, como socio de una S.L. o como socio trabajador de una cooperativa o una sociedad laboral. Esta opción les va a permitir cobrar en un solo pago el importe pendiente de la prestación por desempleo (de nivel…

Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio los tres nuevos permisos para cuidado de hijos y convivientes.

LaboralPor Aserem 19/07/2023 Deja un comentario

¿Qué es la Ley de Familias? Su objetivo es reconocer la diversidad de las situaciones familiares y abordar las barreras en la conciliación laboral y en la crianza a la que se enfrentan las familias. Muchas familias se encuentran ante serias dificultades para atender a sus responsabilidades laborales y a la vez al cuidado de…

La conciliación familiar

LaboralPor Aserem 18/07/2023 Deja un comentario

El Consejo de Ministros ha aprobado varias medidas para la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de progenitores y cuidadores. El Ministerio de Derechos Sociales ha incluido estas medidas en el real decreto-ley de escudo social y anticrisis. Las tres medidas aprobadas son: Permiso Situación Beneficiarios Remuneración 5 días al año En caso de…

Primeros auxilios y actuaciones en caso de accidente laboral

Laboral, Sin categoríaPor Aserem 17/07/2023 Deja un comentario

Trabajos al aire libre y altas temperaturas, ¿cómo actuar? La exposición a altas temperaturas en el entorno laboral puede desembocar en accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales. El recientemente aprobado Real Decreto ley 4/2023 viene a modificar el Real Decreto 486/1997 en lo que se refiere a las condiciones de seguridad en el trabajo…

Despido improcedente y no nulo de un trabajador que llevaba cinco meses de baja por enfermedad

LaboralPor Aserem 16/07/2023 Deja un comentario

DESPIDO IMPROCEDENTE

Complemento de maternidad y de la brecha de género

LaboralPor Aserem 15/07/2023 Deja un comentario

¿Qué es el complemento de maternidad por aportación demográfica? El complemento por maternidad tiene su origen en 2015 y la finalidad de complementar las pensiones contributivas de viudedad, jubilación e incapacidad permanente. ¿Quiénes son los beneficiarios de este complemento? Originariamente, las mujeres que hayan tenido hijos biológicos o adoptados, por su aportación demográfica a la…

Categoría: Laboral