La Orden PJC/1146/2025, de 13 de octubre, da un paso decisivo en la regulación de los coeficientes reductores al crear y regular la Comisión de Evaluación encargada de analizar la concurrencia de circunstancias objetivas que permitan anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social. BOE Este cambio no es meramente formal:…
La aprobación de la Ley 2/2025, de 29 de abril, marca un antes y un después en la protección laboral de las personas con incapacidad permanente. Desde el 1 de mayo de 2025, ya no basta con la mera declaración de incapacidad para que el contrato de trabajo se extinga automáticamente: ahora entran en juego…
Introducción y contextualización El Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha: 28/07/2025 ECLI:ES:TSJCL:2025:3420, ha avalado el despido disciplinario de una trabajadora de Mercadona tras ser grabada bailando y participando activamente en diversas fiestas populares mientras estaba en situación de baja médica por incapacidad temporal. Este caso refuerza la importancia de la buena fe contractual…
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones negocia nuevos cambios para facilitar que los jubilados puedan compatibilizar su pensión con el desarrollo de una actividad autónoma o parcial, revisando tanto los requisitos exigidos como la cantidad de la pensión compatible. Estas responden a la baja acogida de la actual jubilación flexible y al compromiso…
La digitalización de las comunicaciones en el ámbito de la Seguridad Social ha impulsado nuevas formas de notificación, como el envío certificado de SMS. La Sentencia 517/2025, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria Núm. Cendoj: 28079340042025100428 , resuelve si la citación a reconocimiento médico durante una incapacidad temporal realizada…
El Gobierno, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ha anunciado la intención de reducir el importe mínimo exigido para que los trabajadores autónomos puedan solicitar el aplazamiento de deudas con la Seguridad Social, rebajándolo de los actuales 2.300 euros a una cifra aún menor. Esta propuesta, que promete facilidad administrativa y…
El Juzgado de lo Social nº 1 de Manresa ha confirmado por sentencia la procedencia del despido disciplinario de una auxiliar administrativa embarazada, tras analizar minuciosamente los incumplimientos contractuales cometidos y la relación entre la decisión extintiva y el estado de gestación de la trabajadora. El caso ofrece una panorámica precisa sobre la tutela reforzada del embarazo…
La Ley 2/2025, que entró en vigor el 1 de mayo de 2025, supone un cambio de paradigma fundamental. Se abandona un modelo de extinción automática del contrato de trabajo por la declaración de una incapacidad permanente y se transita hacia un sistema centrado en el derecho del trabajador a elegir, la obligación del empresario…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (STSJ Madrid nº 296/2025, de 23/04/2025) establece un precedente relevante en la gestión laboral dentro del sector de hostelería y para todas las empresas sujetas a la normativa española. El fallo aborda las obligaciones de comunicación del trabajador en situación de incapacidad temporal (IT), especialmente tras…
Exclusión de la condición más beneficiosa en el complemento de IT a personal de nuevo ingreso El Tribunal Supremo, en sentencia de la Sala de lo Social de 2 de julio de 2025 (rec. núm. 71/2024), ha determinado que la decisión empresarial de no reconocer el complemento de incapacidad temporal (IT) —que venía de parte…