Introducción En el ámbito laboral, las modificaciones en los horarios de trabajo suelen generar debate. En este artículo, exploraremos específicamente si retrasar la salida del trabajo en media hora constituye una modificación sustancial de las condiciones laborales. Antecedentes Jurídicos Históricamente, los tribunales consideraban que modificar el horario en menos de una hora no era sustancial…
Introducción Importancia de los Contratos Formativos en Alternancia Breve repaso del BNR 03/2023 Disposición Cuadragésimo-Tercera del LGSS Obligaciones del empresario en contratos para la formación en alternancia a tiempo completo Cotización a la Seguridad Social y sus términos Artículo 44 de la Orden PCM/74/2023 Variaciones en la cotización por formación profesional Impacto de la base…
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2024 se sitúa en 1.134 euros mensuales distribuidos en 14 pagas. Para el año 2024 el Salario Mínimo Interprofesional es de 15.876 euros anuales, lo implica que el salario mensual a jornada completa será de: Mensual con14 pagas: 1.134 € brutos. Mensual con 12 pagas, pagas extras incluidas: 1.323 €…
Introducción Importancia de la disposición legal. Cambios significativos desde el 1 de enero de 2024. Disposición Legal – DA Quincuagésima Segunda Explicación detallada de la disposición. Fundamentación en el artículo 212 del Real Decreto-ley 5/2023. Alcance de las Prácticas Formativas Inclusión de alumnos universitarios y de formación profesional. Diferencias entre prácticas para obtención de titulaciones…
La reciente implementación de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas transgénero y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI (conocida como la ley trans) ha puesto a las empresas en una posición desafiante. A pesar de la ausencia de un reglamento detallado por parte del Ejecutivo, las…
Introducción Cuando contratas personal, esperas que todo funcione sin problemas y que la empresa crezca con la contribución de los empleados. Sin embargo, en ocasiones, surgen desafíos y despidos se convierten en una realidad inevitable. En este artículo, exploraremos el crucial aspecto del preaviso en el despido, comprendiendo cuándo es obligatorio y cómo gestionarlo adecuadamente.…
La reciente aprobación de la Ley de Familias por parte del Gobierno español ha generado un impacto significativo en la vida laboral y familiar de muchos ciudadanos. Desde su aprobación el 28 de marzo y su posterior publicación en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el 14 de abril de 2023, la normativa busca…
Introducción a los Planes de Pensiones en el Sector de la Construcción El VII Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC) se publicó en el BOE el pasado 23 de septiembre de 2023 incluyendo como novedad a nivel estatal, el plan de pensiones de empleo simplificado sectorial. El plan de pensiones se regulan…
La seguridad social es un pilar fundamental para garantizar el bienestar de los trabajadores y las empresas. En este contexto, la reciente introducción del permiso parental de ocho semanas para padres con hijos menores de ocho años ha generado diversas dudas e inquietudes. La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) ha aclarado,…
I. Introducción A. Resumen de la reciente decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) B. Impacto del Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en empleados con discapacidades permanentes. II. Antecedentes A. Explicación del Artículo 49 y sus disposiciones B. Directiva de la Unión Europea sobre igualdad en el empleo C.…