El despido de un trabajador mientras se encuentra de baja médica, como en el caso analizado, ha sido objeto de revisión judicial y finalmente considerado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJRM). En este caso, el trabajador llevaba de baja desde julio de 2022 por gonalgia (dolores en la rodilla), pero fue…
La contratación de menores de 16 años para participar en espectáculos públicos en España está sujeta a estrictas normativas y regulaciones. Es fundamental conocer los pasos y requisitos necesarios para evitar sanciones económicas graves. A continuación, se detallan los principales aspectos que deben considerarse para cumplir con la ley. Excepción a la Norma: Participación…
Contexto del caso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha concedido a una empleada del hogar la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT), a pesar de no estar dada de alta en la Seguridad Social cuando solicitó la ayuda. Aunque esta decisión contradice las normas vigentes, el Tribunal consideró que negarle la prestación…
Las prestaciones que se eliminan se fusionarán con el subsidio por agotamiento de las prestaciones contributivas, que se otorga cuando se agotan las prestaciones por desempleo, y el subsidio individual El Consejo de Ministros aprobó en mayo el Real Decreto-ley 2/2024, que incorpora las reformas del Plan de Recuperación en materia de prestaciones por desempleo.…
El permiso de paternidad es un derecho fundamental para los trabajadores en España, garantizado por la ley para que los padres puedan disfrutar de tiempo con sus hijos recién nacidos. Sin embargo, pueden surgir dudas sobre cómo gestionar este permiso. En este artículo te ofrecemos una guía completa para tramitarlo correctamente, explicando tanto la normativa…
En un reciente fallo judicial STS n.º 744/2024, de 29 de mayo del 2024, ECLI:ES:TS:2024:2984, , se ha declarado improcedente el despido de un trabajador debido a la reanudación de la actividad empresarial por parte del empleador jubilado. Este caso ha despertado el interés en la interpretación legal sobre la relación laboral y las condiciones en…
La Audiencia Provincial de Zaragoza confirma 14 meses de prisión para cada una de las acusadas y una indemnización de 40.000 a favor de la víctima El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente una sentencia que impone penas de cárcel a dos jefas acusadas de acoso laboral hacia una empleada durante varios años. Este…
El caso que llevó a esta sentencia Un reciente fallo judicial ha generado un debate importante sobre los límites del despido procedente. Un trabajador fue despedido tras quedarse dormido durante 12 minutos en su puesto de trabajo. A pesar de que la empresa consideró este hecho como una falta grave, el tribunal sentenció que este…
Nueva Regulación de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral: Claves de la Orden IGD/954/2024 Introducción La reciente Orden IGD/954/2024, publicada el 5 de septiembre de 2024, establece nuevas directrices en materia de igualdad de género en el ámbito laboral en España. Esta normativa se presenta como un avance crucial para garantizar la equidad…
El Permiso Individual de Formación (PIF) es una herramienta clave en el desarrollo profesional de los trabajadores en España. Este permiso retribuido permite a los empleados realizar acciones formativas reconocidas mediante una titulación o acreditación oficial, todo ello durante su horario laboral. A continuación, exploraremos en detalle la legislación aplicable y los beneficios que ofrece…