El Tribunal desestima la alegación de improcedencia del despido, confirmando que la pérdida del permiso de trabajo justifica la extinción del contrato, aun cuando la resolución no fuera firme, debido a la falta de recurso por parte del trabajador. La Sala de lo Social ha resuelto el recurso de suplicación nº 644/2023, interpuesto contra la…
¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos:a) personas en situación o riesgo de exclusión socialb) personas en situación de desempleo de…
El servicio militar obligatorio, conocido como «la mili», ha sido una etapa común en la vida de muchos españoles. Aunque su realización concluyó en diciembre de 2001, su impacto perdura en ciertos aspectos del sistema de pensiones, especialmente en lo que respecta a la jubilación anticipada. Este artículo explora cómo el tiempo dedicado al servicio…
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comenzado a enviar mensajes de texto (SMS) a trabajadores en situación de baja médica por incapacidad temporal, informándoles sobre la necesidad de solicitar el pago directo de su prestación. Esta medida busca garantizar que los beneficiarios continúen recibiendo su prestación económica mientras se evalúa su situación…
La cuestión del despido de trabajadores durante una baja médica es un tema de gran relevancia y complejidad en el ámbito laboral. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJCan) que avala el despido de un empleado en baja médica tras ser captado trabajando por un detective privado que realizaba actividades incompatibles…
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un desafío constante para los autónomos. En este contexto, las bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social representan un apoyo crucial para aliviar la carga financiera y fomentar el emprendimiento. Este artículo analiza en profundidad las recientes medidas y supuestos en los que los autónomos…
El 5 de marzo de 2024, el Tribunal Supremo emitió la Sentencia 415/2024, un fallo que ofrece claridad sobre el pago de retribuciones variables o “bonus” en situaciones específicas dentro del ámbito laboral. Este caso en particular se centró en un conflicto colectivo relacionado con el complemento por objetivos y el cumplimiento de requisitos esenciales.…
El registro de la jornada laboral se ha convertido en un aspecto crucial en las relaciones laborales. El incumplimiento en el fichaje, ya sea por omisión o por registros incorrectos, puede derivar en sanciones disciplinarias, incluyendo el despido. Este artículo analiza la relevancia del registro de jornada, las implicaciones legales de su incumplimiento y la…
Introducción En un contexto socioeconómico donde los subsidios de desempleo juegan un papel crucial, la reciente aplicación de la doctrina Cakarevic por el Tribunal Supremo ha generado gran interés. Esta doctrina, originada en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), protege a los ciudadanos que reciben pagos indebidos por errores administrativos, permitiéndoles conservar dichos fondos…
La decisión del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (nº 154/2024, de 16 de febrero) sobre la obligación de las empresas de informar por escrito sobre las penalizaciones por incumplimiento del preaviso en caso de baja voluntaria marca un importante precedente en el ámbito laboral. Este fallo tiene implicaciones significativas tanto para empleadores como para…