El derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Todas las empresas, independientemente de cuál sea su tamaño, número de empleados o sector de actividad, están obligadas a elaborar e implantar su protocolo (plan) de desconexión digital, en virtud del art. 88 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos…
Si como particular necesitas tramitar prestaciones de la Seguridad Social (maternidad, paternidad, pensiones…), dar alta a empleados de hogar, declaraciones de la renta o cualquier otro trámite con la administración ofrecemos un amplio catálogo de servicios 100% online para que no tengas que hacer colas en la administración. Si tienes una empresa, bien como…
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en desarrollo del artículo 28 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y del artículo 46.6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,…
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CIRCULAR INFORMATIVA: APLICACIÓN DE LA LEY INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL En fecha 13 de julio de 2022 se ha publicado en el BOE la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. De la citada…
Condiciones requeridas. Solicitud de subsidio por cotización insuficiente para prestación contributiva, ya que has trabajado menos de un año, y al menos 180 dias cotizado si no tienes cargas familiares y 90 días si tienes cargas familiares. REQUISITOS: Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo…
Aprobado el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, que contiene dos modificaciones en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. En primer lugar se suprime el apartado 4 del…
El artículo 12 de la Ley General de la Seguridad Social establece que el cónyuge, descendientes, ascendientes y otros parientes del autónomo, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad inclusive, no tendrán consideración de trabajadores por cuenta ajena, es decir, deberían encuadrarse como autónomos colaboradores, cuando convivan con él y estén a su cargo. La persona autónoma…
La nueva reforma laboral, aprobada en febrero por el Congreso de los Diputados, no ha supuesto ningún cambio respecto a las horas extraordinarias. Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo efectivo que se realizan por encima de la duración de la jornada ordinaria de la persona trabajadora, según el Estatuto de los Trabajadores. En…
CARTA DE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS De: Nombre de la Empresa y Dirección A: D/Dª Nombre del Trabajador y Dirección En (Lugar y Fecha) Estimado/a Señor/a: Para su conocimiento y efectos oportunos le comunico que por razones económicas, a partir del día ………, quedará resuelto y sin efecto alguno el contrato de trabajo suscrito por Vd.…