El Real Decreto-ley 11/2024 modifica el régimen de jubilación parcial en la Ley General de la Seguridad Social, permitiendo la acumulación deltiempo de trabajo en diversos períodos (días, semanas, meses) para los trabajadores que acceden a la jubilación parcial antes de la edad legalde jubilación. Establece reglas específicas de cotización para estos casos y también…
Confirma la sentencia del Juzgado de lo Social y mantiene el recargo del 40% por la falta de medidas preventivas adecuadas en la limpieza de una estación ferroviaria. Se resuelve el recurso de suplicación 3874/2024 interpuesto por la empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 8 de Barcelona, que confirmó la resolución…
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una importante reforma legal que modifica el régimen de la incapacidad permanente en España, introduciendo novedades relevantes tanto para las personas trabajadoras como para las empresas. A continuación, resumimos los principales cambios y lo que debes saber sobre la nueva normativa. Fin de la extinción automática del…
Compuesta por centros públicos en cada comunidad y un Centro Estatal, ofrece apoyo especializado para mejorar competitividad mediante el impulso al talento, la innovación y la digitalización.Destacan recursos como Google Actívate, LinkedIn Learning o HADA, que promueven la formación digital, el diagnóstico empresarial y el acceso al empleo de calidad. Una oportunidad clave para atraer,…
La gestión de las bajas médicas y su compatibilidad con otras actividades constituye un tema recurrente en el derecho laboral, con implicaciones económicas para empresas y trabajadores. La reciente Sentencia 187/2025 del Tribunal Superior de Justicia de Cáceres (TSJEx) declara procedente el despido de un teleoperador que actuó como DJ durante una baja por ansiedad,…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) de abril de 2025, que avala un despido disciplinario sin audiencia previa, marca un hito en la interpretación del artículo 7 del Convenio 158 de la OIT. Este fallo resalta la tensión entre los derechos laborales y la razonabilidad en la aplicación de normas internacionales, especialmente…
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León aborda un caso de despido disciplinario durante una incapacidad temporal (IT), destacando la importancia de la buena fe contractual y la libertad de expresión en el ámbito laboral. El marco legal aplicable incluye el Estatuto de los Trabajadores (ET), especialmente los artículos…
El Tribunal concluye que la actividad de la trabajadora en Instagram y TikTok como influencer no vulneró la buena fe contractual ni afectó su recuperación. Se resuelve el recurso de suplicación nº 3113/2024, interpuesto por la empresa demandada, contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Palencia (autos 206/2024) que analiza la…
La reciente modificación del Estatuto de los Trabajadores mediante la Ley 1/2025, de 1 de abril, de prevención de pérdidas y desperdicio alimentario, introduce cambios significativos en la contratación temporal del sector agrario y agroalimentario. Disposición Final Undécima. Modificación del texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (apartado 2 del articulo 15) Esta reforma, publicada…
Introducción La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), con Nº de Recurso: 876/2024, Nº de Resolución: 1112/2024 fechada el 29 de noviembre de 2024, aborda un caso relevante sobre denuncia de acoso laboral. En este, la demandante, cuya identidad se mantiene reservada aquí, demandó a su empresa ya su superior jerárquico alegando…