Índice Introducción ¿Qué es el FOGASA? ¿Cuál es su función principal? Cuándo interviene el FOGASA Insolvencia de la empresa Concurso de acreedores Límites de pago del FOGASA Límites en 2024 Pago de salarios por el FOGASA Cálculo del salario diario Máximo de días pagados Ejemplos prácticos Condiciones para el pago de salarios Acto de conciliación…
Uno de sus empleados le ha enviado un WhatsApp diciendo que no irá a trabajar porque no se encuentra bien. ¿Qué debe hacer su empresa en esta situación? La gestión de ausencias laborales por enfermedad puede ser un desafío tanto para el empleado como para el empleador. Políticas de la Empresa ante Ausencias Laborales…
Introducción En el ámbito laboral español, el despido es una de las situaciones más delicadas tanto para empleados como para empleadores. Cuando un despido no se ajusta a los requisitos formales establecidos por la ley, se considera improcedente. Este artículo abordará en profundidad la improcedencia de un despido notificado por email, explorando los requisitos formales…
La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema crucial en la sociedad actual. Con la publicación del RD-ley 5/2023 en el Boletín Oficial del Estado el 29 de junio de 2023, se han introducido modificaciones importantes en el marco legal que buscan mejorar esta conciliación. En este artículo, exploraremos en detalle estas…
¿Te has preguntado alguna vez cuántos días de vacaciones te corresponden si no has trabajado todo el año? La legislación laboral española establece unas normas claras para garantizar que todos los trabajadores disfruten de un merecido descanso, independientemente de la duración de su contrato. Vamos a desglosar cómo calcular esos días y qué tener en…
Introducción El mobbing, o acoso laboral, es una realidad preocupante que afecta a muchos trabajadores en diversos sectores. En este artículo, analizaremos un caso específico en el que una trabajadora, Gema, logró obtener una indemnización de 30.000 € por daños y perjuicios derivados del acoso laboral sufrido en su lugar de trabajo. A través de…
La sentencia ratifica que la empleada buscó obtener fraudulentamente el desempleo, pero no se considera temeraria la acción ejercitada. Se resuelve el recurso de suplicación presentando por la representación letrada de la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Barcelona de fecha 3 de julio de 2023 (demanda por despido con nº de Autos 309/2021),…
Introducción En el ámbito laboral, la relación entre empleadores y empleados es crucial para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Uno de los temas más discutidos es el derecho a la desconexión digital y cómo se maneja la comunicación durante los periodos de baja laboral. Recientemente, un caso en Galicia ha puesto en…
Introducción El despido de un trabajador por ineptitud sobrevenida es un tema que, a menudo, genera confusión y controversia tanto entre empleados como empleadores. Este concepto implica la incapacidad de un trabajador para desempeñar sus funciones debido a una pérdida de habilidades o conocimientos que ocurre después de su contratación. Este artículo busca desglosar los…
Consecuencias del Artículo 46 de la Ley sobre Sanciones Accesorias El **Artículo 46 de la Ley** establece sanciones accesorias para empresarios que cometan infracciones graves o muy graves relacionadas con el empleo, la formación profesional y la protección por desempleo. Este artículo complementa las sanciones mencionadas en el Artículo 40.1 y se aplica salvo…