Las prestaciones que se eliminan se fusionarán con el subsidio por agotamiento de las prestaciones contributivas, que se otorga cuando se agotan las prestaciones por desempleo, y el subsidio individual El Consejo de Ministros aprobó en mayo el Real Decreto-ley 2/2024, que incorpora las reformas del Plan de Recuperación en materia de prestaciones por desempleo.…
El permiso de paternidad es un derecho fundamental para los trabajadores en España, garantizado por la ley para que los padres puedan disfrutar de tiempo con sus hijos recién nacidos. Sin embargo, pueden surgir dudas sobre cómo gestionar este permiso. En este artículo te ofrecemos una guía completa para tramitarlo correctamente, explicando tanto la normativa…
En un reciente fallo judicial STS n.º 744/2024, de 29 de mayo del 2024, ECLI:ES:TS:2024:2984, , se ha declarado improcedente el despido de un trabajador debido a la reanudación de la actividad empresarial por parte del empleador jubilado. Este caso ha despertado el interés en la interpretación legal sobre la relación laboral y las condiciones en…
La Audiencia Provincial de Zaragoza confirma 14 meses de prisión para cada una de las acusadas y una indemnización de 40.000 a favor de la víctima El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente una sentencia que impone penas de cárcel a dos jefas acusadas de acoso laboral hacia una empleada durante varios años. Este…
El caso que llevó a esta sentencia Un reciente fallo judicial ha generado un debate importante sobre los límites del despido procedente. Un trabajador fue despedido tras quedarse dormido durante 12 minutos en su puesto de trabajo. A pesar de que la empresa consideró este hecho como una falta grave, el tribunal sentenció que este…
Nueva Regulación de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral: Claves de la Orden IGD/954/2024 Introducción La reciente Orden IGD/954/2024, publicada el 5 de septiembre de 2024, establece nuevas directrices en materia de igualdad de género en el ámbito laboral en España. Esta normativa se presenta como un avance crucial para garantizar la equidad…
El Permiso Individual de Formación (PIF) es una herramienta clave en el desarrollo profesional de los trabajadores en España. Este permiso retribuido permite a los empleados realizar acciones formativas reconocidas mediante una titulación o acreditación oficial, todo ello durante su horario laboral. A continuación, exploraremos en detalle la legislación aplicable y los beneficios que ofrece…
La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 693/2024 de 11 de junio, que involucra a un carpintero despedido procedente por fabricar marcos durante su baja laboral, actos incompatibles con su lesión, ha generado un gran interés. Este caso pone en evidencia la importancia de la integridad en el ámbito laboral, así como el…
El Derecho a la Inviolabilidad del Domicilio El artículo 18.2 de la Constitución Española establece claramente: «El domicilio es inviolable. Ninguna entrada o registro podrá hacerse en él sin consentimiento del titular o resolución judicial, salvo en caso de flagrante delito. » Esto significa que el hogar, aun siendo un lugar de trabajo para las…
Importancia de proteger los derechos laborales en caso de enfermedad En el ámbito laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es fundamental, especialmente en situaciones de enfermedad. La legislación vigente en España establece que la enfermedad de un trabajador no es, por sí sola, un motivo justificado para su despido. Esta normativa tiene…