Una sentencia que puede afectar a miles de trabajadores de oficina El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una importante sentencia que reconoce como enfermedad profesional la tendinitis de De Quervain sufrida por una trabajadora administrativa cuya actividad laboral consistía en el uso continuado de ordenador, teclado, ratón y teléfono durante toda…
La excedencia voluntaria sigue generando numerosas dudas tanto entre trabajadores como entre empresas. Una de las más frecuentes es qué ocurre cuando finaliza la excedencia y la empresa rechaza la reincorporación del trabajador. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha recordado una cuestión fundamental: no toda negativa al reingreso constituye un…
La audiencia previa no puede ser un mero trámite formal Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha vuelto a poner el foco en una cuestión que está generando una auténtica revolución en los despidos disciplinarios: la obligación de conceder una audiencia previa real al trabajador antes de adoptar la decisión…
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha impuesto una sanción de 70.000 euros a Pedro Fajardo, S.L. (nombre ficticio) por incluir el número personal de una trabajadora en un grupo de WhatsApp corporativo sin su consentimiento. Este caso, publicado oficialmente por la AEPD el 16 de junio de 2025, se ha convertido en…
Cuando una persona es citada al Tribunal Médico (EVI) dentro de un proceso de Incapacidad Temporal o Incapacidad Permanente, el INSS suele solicitar un documento fundamental: la Declaración de Actividad.Aunque parece un simple formulario, su contenido puede influir de forma decisiva en la valoración médica y en el resultado del expediente. Sin embargo, la mayoría…
A partir del 1 de septiembre de 2026, la Seguridad Social implantará un cambio normativo de gran impacto:las personas que soliciten o perciban una Incapacidad Temporal, una Incapacidad Permanente o una indemnización por lesiones permanentes no incapacitantes estarán obligadas a recibir sus notificaciones exclusivamente por vía electrónica. Este cambio deriva de la Orden ISM/541/2026, de…
Análisis ampliado de la doctrina del TSJ de Canarias sobre la baja en Seguridad Social tras 7 días de ausencia 1. Marco normativo: dimisión, abandono y despido La controversia jurídica analizada pivota sobre la delimitación entre tres figuras laborales distintas: El elemento diferencial clave reside en la voluntad extintiva: 👉 Estatuto de los Trabajadores (texto…
La nueva obligación preventiva en el servicio del hogar familiar La entrada en vigor del Real Decreto 893/2024 ha supuesto un importante avance en la protección de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar. A partir de esta normativa, las personas empleadoras deben evaluar los riesgos laborales presentes en el domicilio donde se desarrolla…
El acceso al cese de actividad —el llamado “paro de los autónomos”— sigue siendo uno de los procedimientos más complejos dentro del sistema de protección social. Aunque la normativa se ha flexibilizado en los últimos años, solo cuatro de cada diez solicitudes están siendo aprobadas, según los datos actualizados por la Seguridad Social hasta abril…
La reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después en la gestión de horarios dentro de las pequeñas y medianas empresas. A partir de ahora, las pymes podrán modificar el horario de sus empleados con un preaviso mínimo de 48 horas, siempre que la jornada establecida sea considerada flexible y no…