Introducción La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia el 27 de abril de 2026 sobre la calificación concursal de las indemnizaciones por despido improcedente cuando la empresa ya se encuentra en concurso de acreedores. La resolución analiza una cuestión muy práctica para administradores concursales, empresas insolventes, trabajadores y asesorías…
AutorComunicación Poder Judicial El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha desestimado el recurso de una camarera de piso que pretendía que su despido fuera declarado improcedente. La trabajadora, vinculada al hotel desde 2013, fue despedida por ineptitud sobrevenida tras reincorporarse de una incapacidad permanente. Aunque la Seguridad Social determinó en 2024 que su mejoría…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia Sentencia núm. 337/2026 Nº de Recurso: 1788/2025 Roj: STS 1645/2026 – ECLI:ES:TS:2026:1645 el 30 de marzo de 2026 en materia de jubilación activa y complemento de maternidad. La resolución aclara definitivamente una cuestión que estaba generando criterios contradictorios entre distintos Tribunales Superiores…
1. Introducción En los últimos años, la equiparación jurídica entre el matrimonio y las parejas de hecho ha generado nuevas situaciones en el ámbito laboral, especialmente en relación con los permisos retribuidos. Una de las cuestiones más controvertidas es si un trabajador puede disfrutar dos permisos de 15 días: uno por constituirse como pareja de…
La retribución variable vinculada al rendimiento ha sido, durante años, uno de los ámbitos más controvertidos en el Derecho laboral español, especialmente cuando se analiza su interacción con los periodos de incapacidad temporal (IT). La reciente Sentencia del Tribunal Supremo nº 159/2026, de 12 de febrero, relativa al convenio colectivo de Mercadona, consolida una línea…
1. Planteamiento del caso concreto Los trabajadores autónomos que realizaron prácticas formativas antes de 2024 pueden “rescatar” esos periodos y sumarlos a su vida laboral hasta un máximo de cinco años (1.825 días), siempre que dichas prácticas no hubieran cotizado en su momento. Esto puede ser decisivo para: La Tesorería General de la Seguridad Social…
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha reconocido el derecho a una pensión de incapacidad permanente total a una empleada de hogar y trabajadora de ayuda a domicilio que llevaba años luchando contra los efectos incapacitantes de sus patologías lumbares crónicas, después de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) rechazara su…
Según lo establecido por la Sala de lo Social en su Sentencia núm. 416/2026 de 17 de abril de 2026, ECLI:ES:TS:2026:1789 , debe ser retribuido por las horas de ausencia equivalentes a cuatro días de trabajo al año. La Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido que el permiso que regula el art. 37.9 Estatuto…
La Sentencia del Tribunal Supremo n.º 258/2026, de 11 de marzo (ECLI:ES:TS:2026:1283), marca un hito relevante en materia de prestaciones por desempleo y fomento del autoempleo. El Alto Tribunal confirma que el autónomo colaborador familiar puede acceder al pago único del desempleo en la modalidad de subvención de cuotas a la Seguridad Social, incluso cuando…
Introducción La frontera entre el despido disciplinario por faltas de asistencia y la baja voluntaria tácita es uno de los puntos más conflictivos en el Derecho Laboral. La jurisprudencia exige que la voluntad de dimitir sea clara, terminante y concluyente, pero también admite que dicha voluntad pueda deducirse de comportamientos inequívocos del trabajador. El Tribunal…