Asesoría mercantil y jurídica

Autónomo Agrario ¿Tienen tarifa plana?

¿En qué régimen de la Seguridad Social cotizan los trabajadores autónomos agrarios? Los autónomos agrarios cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Obligación de alta como autónomo agrario Requisitos: Cotizarán por el Sistema Especial para Trabajadores Autónomos Agrarios (SETA), que se encuadra dentro del RETA: Ser titular de una explotación agraria y que al menos…

Despido

Despidos de Baja por Enfermedad: Alarma en las Empresas por la Declaración de Nulidad de los TSJ

Introducción La reciente declaración de nulidad de despidos de baja por enfermedad por parte de los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ) ha generado un clima de incertidumbre legal en las empresas, incrementando el riesgo de indemnizaciones adicionales por daño moral. En este artículo, exploraremos los detalles de estas sentencias y su impacto en el ámbito…

viudedad

Permiso por fallecimiento de familiar

Los dos días de más por desplazamiento se mantienen para el permiso por fallecimiento de familiares. Los trabajadores tienen, entre otros, los siguientes derechos: Cinco días de permiso en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes de hasta…

El Plus de Transporte: ¿Salario o Compensación?

Desafíos en la Reclamación de Horas Extras: El Caso Judicial que Estremece al Empleo en España

1. Introducción El creciente debate sobre las horas extras en el ámbito laboral español ha llegado a los tribunales, donde un exempleado busca justicia tras haber sido despedido por ausencia laboral. 2. Antecedentes de la Relación Laboral 2.1 Contrato Temporal y Despido Disciplinario El trabajador inició su relación con la empresa Hermanos Herrera…

MINUSVALIDO

“Cómo Cumplir con la Cuota de Reserva para Personas con Discapacidad en Empresas de Más de 50 Empleados”

Las empresas que empleen un número de 50 o más trabajadores están obligadas a que al menos un 2% de ellos sean trabajadores discapacitados. El cálculo se realiza sobre la plantilla total de la empresa con las siguientes reglas, según los criterios técnicos: El cómputo se realiza sobre la plantilla que la empresa tenga en los 12 meses inmediatamente anteriores,…

¿Cómo se justifica el pago único del paro?

¿Qué es el Pluriempleo?

El pluriempleo es una situación en la que un trabajador realiza actividades laborales para más de un empleador de forma simultánea. Esto puede manifestarse de diversas maneras, como tener dos empleos a tiempo parcial, combinar un trabajo a tiempo completo con otro a tiempo parcial, o incluso emprender proyectos independientes mientras se está empleado. …

Asesoría fiscal Castellón

Condiciones laborales transparentes y previsibles

La transparencia y la predictibilidad en las condiciones de trabajo son fundamentales para asegurar un entorno laboral justo y equitativo. En la Unión Europea, estas políticas se promueven activamente para proteger los derechos de los trabajadores, fomentar la igualdad y mejorar la productividad laboral. 1. Introducción a las Condiciones de Trabajo Transparentes y Predecibles…