En el dinámico mundo empresarial actual, las empresas enfrentan una serie de desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos y el cumplimiento de las leyes laborales. La complejidad de las regulaciones y las constantes actualizaciones en este ámbito hacen que contar con una asesoría laboral sea esencial para el éxito y el crecimiento sostenible…
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha confirmado que es procedente el despido de una trabajadora por ineptitud sobrevenida, al no ser capaz de dominar, a nivel de mero usuario, un programa de inscripción, pagos y organización de actividades (Cronos), debiendo dedicar más de una hora a un proceso que debería tomar como…
Las empresas, sin importar su tamaño, deben ser conscientes de la importancia de cumplir con sus obligaciones legales, y en el ámbito laboral, una de esas obligaciones que no puede pasarse por alto es la implementación de un Plan de Igualdad. En este artículo, exploraremos a fondo lo que significa para las empresas no contar…
En el complejo mundo del trabajo autónomo, a menudo surge la necesidad de incorporar a un familiar en el negocio. Existen diversas fórmulas para hacerlo, y una de las más comunes es el alta de un autónomo colaborador familiar. Sin embargo, para acogerse a esta modalidad y disfrutar de las bonificaciones aplicables, es crucial cumplir…
En un importante fallo, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha reconocido la verdadera naturaleza laboral de la relación entre una médica, especialista en radiodiagnóstico, y la clínica privada para la cual ha prestado servicios durante varios años. Este reconocimiento corrige una situación en la que se la consideraba erróneamente autónoma. Este reconocimiento…
La baja por incapacidad temporal, comúnmente conocida como baja por IT, es una situación que puede afectar a cualquier persona, incluidos los trabajadores autónomos. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la baja por IT, cómo tramitarla como autónomo, los requisitos necesarios y cuánto puedes esperar recibir durante este período de incapacidad. ¡Comencemos! ¿Qué…
Los atrasos en nóminas son las cantidades que no se han pagado a los trabajadores en la fecha que debían recibir su salario. Aunque el Estatuto de los Trabajadores no especifica una fecha exacta, se espera que el pago sea puntual y documentado, sin retrasos superiores a un mes. Si el salario se retrasa más…
El pasado 17 de marzo de 2023, se publicó el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que busca ampliar los derechos de los pensionistas y reducir la brecha de género, además de establecer un nuevo marco de sostenibilidad para el sistema público de pensiones. Cambios clave en el Texto Refundido de la Ley General…
En España, las prácticas formativas no laborales han sido objeto de regulación, y a partir de enero de 2024, todas las empresas deberán dar de alta en la Seguridad Social a los estudiantes en prácticas, independientemente de si se les remunera o no. En este artículo, exploraremos en detalle los aspectos clave de esta nueva…
Los trabajadores que deciden continuar con sus estudios mientras trabajan merecen un apoyo especial por parte de sus empleadores. En este sentido, la legislación establece que aquellos empleados que se encuentren en esta situación tienen derecho a ciertas adaptaciones en su jornada laboral. Esta medida busca permitir una armonización adecuada entre el ámbito laboral y…