Plan de Igualdad en Empresas: La Postura del TSJ de Madrid
Introducción En el complejo panorama de los Planes de Igualdad en las empresas, surge un dilema cuando los sindicatos no responden a los llamamientos para negociar. – 4/3/22. Ante la ausencia de RLT en la empresa, se constituyó comisión «ad hoc» formada por la empresa y los sindicatos más representativos del sector, que son…