¿Cómo va mi trámite de la Seguridad Social?

El Fin de las Revisiones de Incapacidad Permanente en España: Un Respiro para Miles de Pensionistas

La incertidumbre que rodea las pensiones por incapacidad permanente está a punto de disiparse para miles de beneficiarios. A partir de 2025, un número significativo de pensionistas quedarán exentos de las revisiones médicas periódicas que la Seguridad Social exige cada dos años. Este cambio, largamente esperado, promete un alivio considerable para quienes han vivido con…

La Seguridad Social y la Jubilación Anticipada Involuntaria: ¿Cómo Afecta a tu Pensión?

Recientemente, ha cobrado relevancia un aspecto que afecta a aquellos trabajadores que se ven forzados a jubilarse de forma anticipada e involuntaria: la penalización en la pensión por parte de la Seguridad Social. ¿Qué es la Jubilación Anticipada Involuntaria? La jubilación anticipada involuntaria se produce cuando un trabajador es despedido o sufre el cese de…

TRIBUNAL SUPERIOR

Impacto de las Recientes Sentencias del Tribunal Supremo sobre Despidos Disciplinarios en el Ámbito Laboral

En los últimos meses, el Tribunal Supremo ha emitido una serie de sentencias que han generado preocupación en el sector empresarial español respecto a los despidos disciplinarios. Estas decisiones judiciales no solo reinterpretan aspectos clave del despido, sino que también establecen precedentes que podrían influir en futuras actuaciones empresariales. (Sentencia núm. 1250/2024 de 18 de…

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Impacto del Aumento del Salario Mínimo Interprofesional en las Retenciones de IRPF según la Comunidad Autónoma

El 11 de febrero de 2025, el Consejo de Ministros aprobó un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4,4%, situándolo en 1.184 euros mensuales distribuidos en 14 pagas, lo que equivale a 16.576 euros brutos anuales Este aumento tiene implicaciones fiscales directas para los trabajadores que perciben el SMI, ya que, por primera vez,…

PRESTACION

Errores Administrativos del SEPE: Responsabilidad y Consecuencias en la Devolución de Prestaciones Indebidas

Introducción y Contextualización En el ámbito laboral, la gestión de prestaciones por desempleo es una función esencial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Sin embargo, en ocasiones, pueden producirse errores administrativos que resultan en el pago indebido de prestaciones a los beneficiarios. La cuestión que se plantea es si los ciudadanos están obligados a…

IMPUESTOS

La autorización municipal para instalar terrazas en la vía pública no constituye un hecho imponible del ITP

El Tribunal Supremo ha resuelto que las autorizaciones municipales para instalar terrazas en la vía pública no son un hecho imponible del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP). Esta decisión surge de un recurso presentado por la Generalitat de Cataluña, argumentando que dichas autorizaciones implicaban un desplazamiento patrimonial sujeto al ITP. No obstante, el Tribunal determinó…

Las indemnizaciones que puedes pedir si te ha concedido la incapacidad permanente son:

La Seguridad Social ofrece indemnizaciones a los beneficiarios de una incapacidad permanente en España Introducción Obtener una incapacidad permanente puede generar dudas sobre las compensaciones económicas disponibles. Es fundamental conocer los derechos y las posibles indemnizaciones para no dejar pasar beneficios importantes. ¿Qué es la Incapacidad Permanente? La incapacidad permanente se concede cuando un trabajador…

TRIBUNAL SUPERIOR

¿Puede una Empresa Pagar Salarios Inferiores si su Convenio es más Antiguo? : Prioridad de Convenios Colectivos

Introducción y Contextualización El Tribunal Supremo ha avalado que una empresa pueda pagar salarios inferiores al promedio de su sector si se rige por un convenio colectivo más antiguo. Esta decisión pone de relieve la importancia de la prioridad aplicativa de los convenios y su jerarquía normativa en el derecho laboral español.La sentencia genera un…

EMPRENDEDORES

¿Cuáles son las situaciones específicas en las que no se paga al trabajador pero se sigue cotizando?

Existen diversas situaciones en las que un trabajador no recibe salario, pero la empresa o el sistema de Seguridad Social sigue cotizando en su nombre. Estas situaciones están reguladas por el Real Decreto 2064/1995 y otras normativas complementarias. A continuación, se enumeran las principales: Situaciones específicas en las que se cotiza sin pago al trabajador ¿Qué es…