Incapacidad Temporal Derivada de Contingencia Común: Obligaciones Empresariales y Responsabilidad del INSS

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La incapacidad temporal (IT) derivada de contingencia común, es decir, cuando un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente debido a una enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo, plantea diversas cuestiones legales respecto a las responsabilidades del empleador y del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En este artículo, exploraremos cómo el incumplimiento por…

¿Cómo evitar los conflictos laborales?

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Los conflictos que se generan durante la jornada laboral pueden ser muy diversos.   Si no se actúa a tiempo pueden afectar tanto a la salud física y psicológica de los trabajadores implicados como a la productividad, rendimiento e imagen de la empresa.   Coincidiendo con el Día de la Psicología en España, Umivale Activa ha publicado una…

Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

Las Condiciones de Trabajo que Pueden ser Modificadas Unilateralmente por la Empresa: Modificaciones Sustanciales

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Introducción En el ámbito laboral, las condiciones de trabajo pueden ser objeto de modificaciones por parte de la empresa. Sin embargo, estas modificaciones deben cumplir ciertos criterios para ser consideradas sustanciales. En este artículo, exploraremos en detalle qué aspectos determinan la sustancialidad de las modificaciones laborales, según lo establecido en el artículo 41 del estatuto…

¿Cómo evitar los conflictos laborales?

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Los conflictos que se generan durante la jornada laboral pueden ser muy diversos. Si no se actúa a tiempo pueden afectar tanto a la salud física y psicológica de los trabajadores implicados como a la productividad, rendimiento e imagen de la empresa.   Coincidiendo con el Día de la Psicología en España, Umivale Activa ha publicado una campaña…