La jubilación demorada se ha convertido en una opción muy atractiva dentro del sistema de pensiones en España, sobre todo tras las recientes reformas aprobadas por el Gobierno y los agentes sociales. Esta modalidad permite a los trabajadores retrasar su retiro más allá de la edad legal, obteniendo incentivos económicos considerables por cada año de…
En el caso de que uno de tus empleados tenga un hijo, este tiene derecho a disfrutar del permiso de lactancia. ¿Sabías que ha habido cambios importantes en la legislación respecto a este derecho? A continuación, te contamos todo lo que necesitas saber para estar al día y garantizar que cumples con la normativa vigente.…
Introducción y Contextualización: El Derecho a la Protección en el Trabajo en el Ámbito Laboral Español La legislación laboral en España promueve un entorno laboral seguro y saludable, así como la igualdad y no discriminación en el trabajo. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores…
Para garantizar la sostenibilidad del sistema, cumpliendo con los acuerdos del Pacto de Toledo y las recomendaciones de la Comisión Europea. Esta es la tercera gran reforma en los últimos cuatro años, y su objetivo es equilibrar el sistema para enfrentar los desafíos del envejecimiento poblacional y mejorar la equidad social. Pero, ¿qué cambia realmente?…
Introducción En octubre de 2024 entró en vigor en España el nuevo Reglamento de Vehículos Históricos (RVH), una normativa que sustituye la anterior de 1995 y que tiene como objetivo modernizar y simplificar el proceso de clasificación de vehículos como históricos. Este cambio normativo no solo busca facilitar el acceso a esta categoría, sino también…
Sí, las sanciones laborales que vulneren derechos fundamentales pueden ser impugnadas mediante recurso de suplicación, aunque la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) establezca limitaciones sobre este recurso en casos de sanciones menores. Esto ha sido aclarado por el Tribunal Supremo en varios casos, como el comentado en una sentencia de 2014, donde se…
¿Cuál es el caso? Un hombre en Mallorca no tendrá que devolver 16.330 euros que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) le otorgó por error en concepto de subsidio para mayores de 52 años. La decisión proviene del Juzgado de lo Social nº 3 de Palma, que falló a favor del ciudadano en octubre…
¿Qué ocurre cuando no se realiza una notificación adecuada? La reciente sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº1 de Madrid sentencia 284/2024 de 9 de octubre, anuló una liquidación de 152.000 euros impuesta a una empresa debido a la falta de notificación adecuada por parte de la Tesorería General de la Seguridad Social.…
El teletrabajo internacional es una práctica cada vez más común, pero plantea una serie de desafíos legales que las empresas deben tener en cuenta. Uno de los aspectos más importantes es la legislación aplicable y las obligaciones que la empresa tiene respecto a la contratación de un trabajador que reside fuera de España. En…
El complemento por hijo o por la reducción de la brecha de género ha tenido una evolución normativa importante desde su creación, modificándose los requisitos para acceder a él. A continuación, se plantea un protocolo de preguntas orientado a evaluar si el ciudadano reúne los requisitos necesarios para solicitar este complemento. Este protocolo sigue la…