RRHH Planes de igualdad

⚖️ Planes de Igualdad – ASEREM CONSULTORES

En ASEREM, te ayudamos a cumplir con la normativa vigente en materia de igualdad laboral mediante la elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. Nuestro objetivo es acompañar a tu empresa en todo el proceso, asegurando una gestión profesional y adaptada a tus necesidades reales.

Contamos con un equipo especializado en igualdad y relaciones laborales que garantizará un enfoque técnico, legal y humano en todas las fases.

🔹 ¿Qué es un Plan de Igualdad?

El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras un diagnóstico, con el fin de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y eliminar cualquier posible discriminación por razón de sexo.

Desde 2022, es obligatorio para empresas con más de 50 personas trabajadoras, y recomendable para aquellas que deseen avanzar en responsabilidad social y mejorar su clima laboral.

📌 Nuestro servicio incluye todas las fases del Plan de Igualdad:

✅ Fase 1 – Puesta en marcha del proceso

• Comunicación a la representación legal de los trabajadores/as.

• Apertura formal de la negociación del plan.

• Constitución de la Comisión Negociadora o Comisión de Igualdad, que coordinará todo el proceso.

✅ Fase 2 – Diagnóstico de situación

• Recopilación de datos cuantitativos y cualitativos.

• Análisis detallado de las políticas de la empresa: acceso al empleo, formación, promoción, retribuciones, conciliación, etc.

• Identificación de posibles desigualdades o áreas de mejora.

✅ Fase 3 – Diseño, aprobación y registro

• Establecimiento de objetivos concretos y medibles.

• Diseño de medidas correctoras y preventivas.

• Elaboración de un calendario de ejecución, indicadores de seguimiento y metodología de evaluación.

• Aprobación y registro oficial del plan en el Registro de Planes de Igualdad del Ministerio de Trabajo.

✅ Fase 4 – Implantación y seguimiento

• Puesta en marcha de las medidas acordadas.

• Supervisión del cumplimiento y desarrollo de las acciones.

• Apoyo continuo a la Comisión de Igualdad y equipos responsables.

✅ Fase 5 – Evaluación del plan

• Revisión periódica de los resultados.

• Evaluación del grado de cumplimiento de los objetivos y del impacto real del plan en la empresa.

• Propuestas de mejora para futuras actualizaciones.

💼 ¿Por qué confiar en ASEREM para tu Plan de Igualdad?

• ✅ Equipo experto en normativa laboral e igualdad de género.

• ✅ Trato cercano y acompañamiento durante todo el proceso.

• ✅ Elaboración personalizada adaptada a la realidad de tu empresa.

• ✅ Cumplimiento normativo garantizado y sin complicaciones.

• ✅ Mejora del clima laboral, reputación y acceso a subvenciones públicas.

📞 Contacta con nosotros

En ASEREM, estamos comprometidos con la igualdad real en el entorno laboral.
Si tu empresa necesita elaborar un Plan de Igualdad o actualizar uno ya existente, no dudes en consultarnos.
Te ayudamos a cumplir la ley y a construir una empresa más justa, moderna y eficiente.

📍 Asesoría en Castellón, también ofrecemos atención online en toda España.