La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

El Trámite de Audiencia Previa en los Despidos Disciplinarios: Una Nueva Obligación para las Empresas

El reciente fallo del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (Sentencia núm. 1250/2024) ha generado un impacto significativo en el ámbito jurídico-laboral. Esta sentencia establece la obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, en aplicación del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este cambio…

El Trabajador No Puede Extinguir el Contrato por Incumplimiento si la Empresa Actuó Ante Situaciones de Discriminación

En el ámbito laboral, la extinción del contrato por parte del trabajador bajo el amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) requiere la existencia de incumplimientos graves por parte del empleador que afecten la dignidad o condiciones esenciales del trabajo. Este análisis examina una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ)…

Improcedencia del Despido Disciplinario por Publicación de Imágenes de Videovigilancia: Análisis de la STSJ de Cataluña 7725/2024

1. Introducción El despido disciplinario constituye una de las sanciones más severas dentro del derecho laboral español. Para que sea considerado procedente, la conducta del trabajador debe calificarse como una falta muy grave según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET), y los hechos deben romper irremediablemente la confianza entre las partes. Este…

Cláusulas de permanencia en el cobro de bonus: Análisis jurídico y jurisprudencial

Introducción El bonus salarial es un componente retributivo variable que ha generado considerable debate en el ámbito laboral español. Este artículo analiza en profundidad la validez de condicionar su cobro a la permanencia del trabajador en la empresa hasta el final del período de devengo, especialmente en casos de dimisión voluntaria y despido.   Marco…

eliminación del despido automático incapacidad permanente

Despidos por enfermedad: Análisis jurídico y tendencias actuales

Introducción El despido por enfermedad ha sido objeto de un intenso debate jurídico en España en los últimos años. La evolución de la jurisprudencia ha llevado a un cambio significativo en la interpretación de estos casos, pasando de considerarlos generalmente como despidos improcedentes a una tendencia creciente de declararlos nulos, especialmente en situaciones de enfermedades…

Los autónomos en pluriactividad en mutualidad profesional no recibirán el 50% de su exceso de cotización

Regularización de bases y cuotas de Autónomos que cotizarón 2023 bases definitivas determinada por rendimientos netos computables

por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables cotizarondurante el 2023 por una base de cotización superior a la determinada por los rendimientos netoscomputables TRLGSS. ART. 308. INICIO DEL PROCEDIMIENTO DE REGULARIZACIÓN.- El proceso de regularización de…

Los únicos conductores que podrán llevar motos de 125 con el carnet de conducir B

La normativa que permite a los titulares del carnet B conducir motocicletas de hasta 125 cc ha sido una característica distintiva de la legislación de tráfico española durante más de dos décadas. Esta disposición, que se encuentra en el Reglamento General de Conductores, ha experimentado recientemente una revisión significativa por parte de la Dirección General…

La Seguridad Social ayuda por hijo: requisitos y cómo solicitarlo

La Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar el complemento para la infancia, incluido en el Ingreso Mínimo Vital. Estos son los requisitos y cómo solicitarlo.   La Seguridad Social ofrece a las familias con hijos la posibilidad de solicitar el Complemento de Ayuda para la Infancia, con importes que van desde los 57,50 euros hasta los 115…