Las novedades que trae 2025 en materia laboral

Resumen del contenido del artículo El artículo aborda las siguientes novedades en materia laboral para 2025: Contextualización jurídica Las novedades mencionadas se enmarcan en diversas normativas y propuestas legislativas: Jurisprudencia relevante La sentencia del TJUE en el asunto C-270/16 es particularmente relevante, ya que establece que la legislación española sobre el despido por incapacidad permanente…

Modelos 036 y 037. Censo de empresarios, profesionales y retenedores – Declaración censal de alta, modificación y baja y declaración censal simplificada.

La Agencia Tributaria ha introducido cambios significativos en las declaraciones censales que afectan a empresarios, profesionales y otros contribuyentes. Estas modificaciones, publicadas en el BOE el 9 de enero de 2025, buscan simplificar y actualizar los procedimientos administrativos. A continuación, se detallan las principales novedades: Supresión del Modelo 037 El modelo 037, utilizado para la…

TRIBUNAL SUPERIOR

El Tribunal Supremo Confirma la Limitación de la Indemnización por Despido Improcedente art 56

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido por unanimidad que la indemnización por despido improcedente regulada en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no puede ser incrementada en vía judicial atendiendo a circunstancias particulares del caso. Este fallo refuerza la compatibilidad de la legislación española con el artículo…

2025: Pensiones no contributivas

Tras la subida del 9% experimentada por las pensiones no contributivas de invalidez y jubilación en 2025, la cuantía de estas pagas asistenciales ha aumentado hasta los  7.905,80 euros anuales, que se abonan en 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias al año, tal como establece el Real Decreto-ley 9/2024. El importe individual actualizado para cada pensionista se establece a partir del citado importe y en función…

Cuota de solidaridad: aplicación a partir del 1 de enero de 2025

La cuota de solidaridad está regulada en el Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, que en su artículo segundo incorpora una nueva subsección 6.ª en la sección 10.ª del capítulo II del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (artículo72 bis). ¿Qué es…

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

El Trámite de Audiencia Previa en los Despidos Disciplinarios: Una Nueva Obligación para las Empresas

El reciente fallo del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (Sentencia núm. 1250/2024) ha generado un impacto significativo en el ámbito jurídico-laboral. Esta sentencia establece la obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, en aplicación del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este cambio…