La reducción de jornada para el cuidado de hijos menores de 12 años o familiares enfermos o discapacitados es un derecho reconocido en la legislación laboral española. El artículo 55.5 b) del Estatuto de los Trabajadores prohíbe el despido de trabajadores que se encuentren en situación de reducción de jornada por guarda legal, salvo en…
La reducción de jornada y su relación con el despido es un tema complejo en el ámbito del derecho laboral español. Recientemente, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha establecido un importante precedente al respecto. Contexto legal La reducción de jornada está regulada principalmente por el Estatuto de los Trabajadores,…
Introducción Bizum, la plataforma de pagos móviles respaldada por diversas entidades bancarias en España, ha anunciado la ampliación de sus servicios para permitir a las empresas la domiciliación de recibos de sus clientes. Esta innovación podría transformar la gestión de pagos recurrentes en múltiples sectores. Contextualización en la Legislación Laboral Vigente Aunque Bizum se centra…
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una medida implementada por el gobierno español para fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones. A continuación, te explicamos en detalle qué es, cómo funciona y cómo afectará a trabajadores y empresas en los próximos años. ¿Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional? El MEI es una…
La sentencia del Tribunal Constitucional (STC 140/2024) marca un hito importante en la protección de los derechos de las familias monoparentales . Esta decisión reconoce el derecho de las madres biológicas en familias monoparentales a ampliar su permiso por nacimiento y cuidado de menor, equiparándolo al que disfrutarían las familias biparentales. Aspectos clave…
La Ley 12/2022, de 30 de junio, ha introducido importantes novedades en el ámbito de los planes de pensiones de empleo, ofreciendo atractivos incentivos fiscales tanto para empresas como para trabajadores. Estas medidas buscan impulsar la previsión social complementaria empresarial. La Dirección General de Tributos (DGT) ha emitido un nuevo criterio que permite a las…
Las personas trabajadoras contarán con hasta cuatro días de permiso remunerado ante la imposibilidad de acceder a su puesto de trabajo Si es necesario extender este periodo, las empresas podrán solicitar ERTE de Fuerza Mayor Los convenios colectivos incluirán de manera obligatoria protocolos de actuación ante estas situaciones El Ministerio de Trabajo y Economía Social…
El balance de cuentas o balance de situación es una herramienta clave en la contabilidad de cualquier empresa. Este informe proporciona una visión clara de la situación financiera de un negocio, lo que resulta fundamental tanto para la toma de decisiones como para el análisis de su rentabilidad. Se elabora en momentos específicos, y es…
¿Qué tengo que hacer? Recibirás una notificación a través del servicio de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social y el portal DEHú. Mantén actualizado tu correo electrónico para recibir la notificación. El contenido de esta notificación puede ser: Un trámite de audiencia para que optes por mantener una base superior a la que te correspondería por tus rendimientos. La…
El trabajo a distancia, regulado principalmente por la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, ha supuesto un cambio significativo en la forma en que empleadores y trabajadores gestionan la prestación de servicios laborales. Este artículo analiza el marco legal aplicable, los problemas más frecuentes derivados de su implementación, y los criterios…