El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha establecido por unanimidad que la indemnización por despido improcedente regulada en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no puede ser incrementada en vía judicial atendiendo a circunstancias particulares del caso. Este fallo refuerza la compatibilidad de la legislación española con el artículo…
Tras la subida del 9% experimentada por las pensiones no contributivas de invalidez y jubilación en 2025, la cuantía de estas pagas asistenciales ha aumentado hasta los 7.905,80 euros anuales, que se abonan en 12 mensualidades más dos pagas extraordinarias al año, tal como establece el Real Decreto-ley 9/2024. El importe individual actualizado para cada pensionista se establece a partir del citado importe y en función…
La cuota de solidaridad está regulada en el Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, que en su artículo segundo incorpora una nueva subsección 6.ª en la sección 10.ª del capítulo II del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (artículo72 bis). ¿Qué es…
Reserva de Capitalización Novedades para el ejercicio 2024 El Real Decreto-ley 4/2024 introdujo cambios significativos en la aplicación de la Reserva de Capitalización, efectivos para períodos impositivos iniciados a partir del 1 de enero de 2024: Comparativa de cambios Aspecto Hasta 31.12.2023 A partir de 01.01.2024 Incentivo 10% del incremento de fondos propios 15% del…
La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ CL 1853/2024) del 20 de mayo de 2024 ha arrojado luz sobre un tema controvertido en el ámbito laboral: la posibilidad de que una empresa se retracte de un despido disciplinario antes de su fecha de efectos. Esta decisión judicial marca un…
Este nuevo sistema establece bases de cotización en función de los rendimientos netos mensuales, organizados en tramos que determinan las bases mínimas y máximas aplicables. Indicamos que corresponderá en el aumento de la cotización por tramos de los autónomos en 2025. En 2023, los autónomos podían optar por cotizar según el tramo correspondiente a sus…
El reciente fallo del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2024 (Sentencia núm. 1250/2024) ha generado un impacto significativo en el ámbito jurídico-laboral. Esta sentencia establece la obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios, en aplicación del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este cambio…
En el ámbito laboral, la extinción del contrato por parte del trabajador bajo el amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) requiere la existencia de incumplimientos graves por parte del empleador que afecten la dignidad o condiciones esenciales del trabajo. Este análisis examina una sentencia reciente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ)…
1. Introducción El despido disciplinario constituye una de las sanciones más severas dentro del derecho laboral español. Para que sea considerado procedente, la conducta del trabajador debe calificarse como una falta muy grave según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET), y los hechos deben romper irremediablemente la confianza entre las partes. Este…
Introducción El bonus salarial es un componente retributivo variable que ha generado considerable debate en el ámbito laboral español. Este artículo analiza en profundidad la validez de condicionar su cobro a la permanencia del trabajador en la empresa hasta el final del período de devengo, especialmente en casos de dimisión voluntaria y despido. Marco…