El periodo de prueba en los contratos de trabajo es un plazo establecido entre el empleador y el empleado para evaluar si se cumplen las expectativas laborales establecidas antes del inicio de la relación laboral. El periodo de prueba debe contemplarse en el contrato de trabajo por escrito, indicando la duración exacta del mismo . Artículo 14 del…
Si eres una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y estás fomentando actividades para acabar con la brecha salarial, ¡esto te interesa! Ya se ha publicado en el BOE la Orden IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y se…
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/707413) Primero. Beneficiarios Podrán tener la condición de beneficiarias las entidades de formación…
Si eres empresario, es fundamental que conozcas cómo calcular correctamente los días de descanso que le corresponden a cada miembro de tu equipo. En este artículo, te proporcionaré una guía práctica y sencilla para que puedas calcular las vacaciones de tus empleados de manera precisa, cumpliendo con las normativas laborales vigentes. Contenido 1. ¿Cómo se…
El SEPE reconoce que existe la posibilidad de salir al extranjero por un tiempo determinado, siempre y cuando no se incumplan las obligaciones y se cumplan ciertas condiciones. En este artículo, exploraremos las pautas y requisitos establecidos por el SEPE para aquellos que deseen irse de vacaciones al extranjero mientras están cobrando una prestación. Contenido…
Se han actualizado los importes del MEI y se ha aprobado una cotización adicional de solidaridad. A principios de este año se empezó a aplicar el nuevo mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) y desde el 1 de enero de 2023 se está efectuando una cotización de 0,6 puntos porcentuales aplicable a la base de cotización…
1. Capitalizar el paro: definición Capitalizar el paro es una medida de apoyo a personas desempleadas interesadas en iniciar su propio negocio como autonomo, como socio de una S.L. o como socio trabajador de una cooperativa o una sociedad laboral. Esta opción les va a permitir cobrar en un solo pago el importe pendiente de la prestación por desempleo (de nivel…
¿Qué es la Ley de Familias? Su objetivo es reconocer la diversidad de las situaciones familiares y abordar las barreras en la conciliación laboral y en la crianza a la que se enfrentan las familias. Muchas familias se encuentran ante serias dificultades para atender a sus responsabilidades laborales y a la vez al cuidado de…
El Consejo de Ministros ha aprobado varias medidas para la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de progenitores y cuidadores. El Ministerio de Derechos Sociales ha incluido estas medidas en el real decreto-ley de escudo social y anticrisis. Las tres medidas aprobadas son: Permiso Situación Beneficiarios Remuneración 5 días al año En caso de…
Trabajos al aire libre y altas temperaturas, ¿cómo actuar? La exposición a altas temperaturas en el entorno laboral puede desembocar en accidentes de trabajo, algunos de ellos mortales. El recientemente aprobado Real Decreto ley 4/2023 viene a modificar el Real Decreto 486/1997 en lo que se refiere a las condiciones de seguridad en el trabajo…