Permiso retribuido de 5 días por enfermedad grave u hospitalización: las 5 claves que ya han resuelto los tribunales
El permiso retribuido de 5 días por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario —introducido por el RDL 5/2023— se ha convertido en uno de los temas más conflictivos en las relaciones laborales actuales. La litigiosidad ha sido tan elevada que la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo han tenido que…