TRIBUNAL SUPERIOR

El Tribunal Supremo permite a ambos progenitores percibir simultáneamente el complemento por cuidado de hijos en las pensiones

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Introducción y Contextualización El Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia núm. 418/2025 de fecha 9 de mayo de 2025, permitiendo que ambos progenitores puedan percibir simultáneamente el complemento a la pensión por cuidado de hijos. Esta decisión tiene implicaciones significativas en los ámbitos jurídico y económico, especialmente en relación con la igualdad de género y…

despido en baja medica

El TSJCat avala el uso de imágenes en redes sociales como prueba en despidos disciplinarios

Juridico, LaboralDeja un comentario

En la era digital, la confluencia entre la protección de los derechos fundamentales y las facultades empresariales de control plantea nuevos desafíos jurídicos. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), número 1486/2025, de 18 de marzo, marca un hito relevante al declarar lícito el uso de imágenes obtenidas en redes sociales…

Los autónomos en pluriactividad en mutualidad profesional no recibirán el 50% de su exceso de cotización

Aplicabilidad de Beneficios en la Cotización para Autónomos que Solicitan el Alta Fuera de Plazo

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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo n.º 468/2025, de 24 de abril, con ECLI:ES:TS:2025:1781, aporta una interpretación relevante sobre el acceso a beneficios en la cotización a la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), cuando el alta se produce fuera del plazo legalmente establecido. Este pronunciamiento reviste especial trascendencia tanto en…

PENSIONES

Jubilación Anticipada en Profesiones de Riesgo. Análisis del Real Decreto 402/2025

Consulting, LaboralDeja un comentario

La reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros del Real Decreto 402/2025 que regula el procedimiento para acceder a la jubilación anticipada en profesiones de riesgo representa un hito normativo en materia laboral y de Seguridad Social. Esta reforma es clave desde una doble perspectiva: jurídica, por su impacto en los derechos de colectivos…

PACTO NO COMPETENCIA

La Nómina Virtual en la Empresa: Legalidad, Jurisprudencia y Buenas Prácticas

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Introducción y Contextualización La evolución digital ha transformado los métodos tradicionales de gestión laboral, incluyendo la emisión y entrega de recibos de nómina. En este contexto, muchas empresas han optado por la nómina virtual, es decir, la entrega de los recibos de salario por medios telemáticos. Esta práctica plantea interrogantes jurídicos relevantes sobre su validez…

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

Derecho a Pensión de Viudedad en Parejas No Casadas: Análisis Jurídico y Jurisprudencial

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Introducción y Contextualización La pensión de viudedad es una prestación económica destinada a proteger a quienes han perdido a su pareja y dependían económicamente de ella. Tradicionalmente, este derecho se reconocía exclusivamente a los cónyuges supervivientes. Sin embargo, la evolución de las estructuras familiares y la creciente prevalencia de las parejas de hecho han planteado…

empleada de hogar

Evaluación de Riesgos Laborales en el Empleo del Hogar: Obligación Legal Activa Hasta el 14 de Noviembre de 2025

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La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…

AYUDAS EMPRESA

Ayuda a la contratación de personas mayores de 45 años

Becas y ayudas, LaboralDeja un comentario

 A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+. Tu empresa se beneficiará de la valiosa experiencia, conocimientos y habilidades que estas personas aportan, enriqueciendo así el ambiente laboral y potenciando el rendimiento del equipo. ¿Cuál es el objetivo de esta ayuda? El principal objetivo es fomentar…

divorcio

Comunica que en seis meses va a ser padre y le despiden por bajo rendimiento.

Fiscal, LaboralDeja un comentario

El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…

telefono movil en el trabajo

¿Puede una empresa exigir a sus teletrabajadores que faciliten su correo electrónico y número de teléfono personal?

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En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para el ámbito del teletrabajo y la protección de datos personales: ¿es legal que una empresa obligue a sus empleados a proporcionar su número de teléfono y correo electrónico personal para fines laborales? La respuesta es no. Según el Alto Tribunal, esta práctica…