¿Qué ocurrió en el caso de la empleada de Pull&Bear? Recientemente, el 26 de junio de 2024 el TSJCat respaldó la decisión del Juzgado de lo Social nº 27 de Barcelona, que ya había declarado procedente el despido de Diana en octubre de 2023. Una trabajadora de Pull&Bear solicitó un permiso retribuido para cuidar a…
¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos desfavorecidos: 1. Personas desfavorecidas: personas que no hayan tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo…
Para abordar el caso de incapacidad permanente que mencionas, propondré un protocolo para la empresa en situaciones en las que un trabajador haya agotado el periodo máximo de incapacidad temporal (545 días) y se encuentre en la situación de posible incapacidad permanente, con reservas de puesto de trabajo hasta los 720 días. El protocolo incluirá…
¿Cuál es el contexto del caso? El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha resuelto un interesante caso sobre un trabajador que intentó forzar su despido con la intención de cobrar las prestaciones por desempleo. La sentencia, emitida el 18 de julio de 2024, confirma la baja voluntaria de este empleado, frustrando así…
El permiso por paternidad es un derecho esencial que garantiza la igualdad entre ambos progenitores tras el nacimiento o adopción de un menor. A partir de enero de 2024, este derecho ha sido actualizado en España, otorgando una serie de beneficios importantes tanto para el padre como para la madre. A continuación, se detallan los…
¿Qué son estas ayudas y a quién van dirigidas? El Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) ha lanzado un programa de subvenciones para la contratación de jóvenes en empresas pymes, asociaciones y federaciones sectoriales en la Comunitat Valenciana. Estas ayudas están enfocadas a jóvenes que hayan finalizado estudios universitarios o ciclos formativos de grado medio…
¿Qué es y para qué sirve? Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por parte de ayuntamientos y mancomunidades de la Comunitat Valenciana, con la finalidad de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral Interesados. En aplicación del artículo 8.3.a) de la…
El despido de un trabajador mientras se encuentra de baja médica, como en el caso analizado, ha sido objeto de revisión judicial y finalmente considerado procedente por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia (TSJRM). En este caso, el trabajador llevaba de baja desde julio de 2022 por gonalgia (dolores en la rodilla), pero fue…
La contratación de menores de 16 años para participar en espectáculos públicos en España está sujeta a estrictas normativas y regulaciones. Es fundamental conocer los pasos y requisitos necesarios para evitar sanciones económicas graves. A continuación, se detallan los principales aspectos que deben considerarse para cumplir con la ley. Excepción a la Norma: Participación…
Contexto del caso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha concedido a una empleada del hogar la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT), a pesar de no estar dada de alta en la Seguridad Social cuando solicitó la ayuda. Aunque esta decisión contradice las normas vigentes, el Tribunal consideró que negarle la prestación…