despidos por causas objetivas

La obligación empresarial de detallar el cálculo de las nóminas: un nuevo estándar de transparencia retributiva

La transparencia retributiva continúa consolidándose como un eje central en el Derecho laboral español. La Sentencia del Tribunal Supremo 285/2026, de 24 de marzo ha marcado un punto de inflexión al confirmar que las empresas no solo deben identificar los conceptos salariales en las nóminas, sino también explicar de forma comprensible cómo se calculan. Este…

autonomo

El Gobierno eleva un 4,2% la base mínima de cotización de los autónomos societarios: impacto económico, cifras clave y normativa aplicable

El Gobierno ha aprobado un incremento del 4,2% en la base mínima de cotización de los autónomos societarios y de los familiares colaboradores, una medida que afecta directamente a quienes desarrollan su actividad a través de sociedades mercantiles y a los familiares que trabajan de forma habitual en el negocio. Este ajuste forma parte de…

Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

¿Pueden los autónomos despedir a un empleado que solicita una reducción de jornada? Claves legales y jurisprudenciales recientes

La solicitud de una reducción de jornada por cuidado de hijos es uno de los derechos de conciliación más relevantes del Estatuto de los Trabajadores. Tradicionalmente, este derecho ha estado rodeado de una fuerte protección frente al despido. Sin embargo, recientes resoluciones de varios Tribunales Superiores de Justicia están delimitando con mayor precisión cuándo esta…

PRESTACION

El SEPE abonará seis meses de paro con el 70% de la base reguladora por año y medio trabajado: claves legales y efectos sobre las cotizaciones sobrantes

La prestación contributiva por desempleo continúa siendo una de las herramientas esenciales de protección para los trabajadores que pierden su empleo. Recientemente, se ha puesto el foco en un aspecto relevante: qué ocurre cuando un trabajador ha cotizado un año y medio (540 días) y cómo se calcula la duración y cuantía de su prestación.…

telefono movil en el trabajo

Cómo calcular el descanso semanal y diario entre jornadas y cuándo empieza a contar el plazo de prescripción (dies a quo).

El Tribunal Supremo establece que el descanso semanal y el diario no pueden solaparse y que el plazo de prescripción comienza cuando el daño es cuantificable en su conjunto, al final del año natural. Se resuelve el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una Consejería de la Junta de Comunidades de…

EMPRENDEDORES

Ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a jóvenes cualificados que participan en el programa Talento Joven.

Impulsa tu empresa con la ayuda a la contratación de jóvenes La Cámara de Comercio de Castellón te ofrece una oportunidad única para fortalecer tu equipo y contribuir al desarrollo profesional de los jóvenes. A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a jóvenes cualificados que participan en el Programa Talento Joven. ¿Cuál es el…

AYUDAS EMPRESA

Ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+

Impulsa tu empresa con la ayuda a la contratación de personas mayores de 45 años La Cámara de Comercio de Castellón te ofrece una oportunidad única para fortalecer tu equipo y contribuir al desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores. A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en…

juzgado

Despido disciplinario que acaba mal para la Mutua: cuando las imputaciones son vagas y la prueba insuficiente

Análisis de la STSJ Extremadura 881/2025, 23/07/2025 (Rec. 399/2025) Los despidos disciplinarios exigen una carga probatoria estricta y una carta de despido precisa, especialmente cuando se imputan incumplimientos graves. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (23 de julio de 2025) es un ejemplo contundente de lo que ocurre cuando la empresa…

baja médica

Baja médica, avisos de Signaturit y derecho a la desconexión digital: ¿existe vulneración?

Análisis de la STSJ Castilla-La Mancha (Albacete) 25/02/2026, ECLI:ES:TSJCLM:2026:559 El derecho a la desconexión digital se ha convertido en uno de los pilares de la salud laboral en la era tecnológica. Sin embargo, su alcance no es absoluto. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (Albacete), de 25 de febrero de…