INTRODUCCIÓN: El marco legal tras la reforma de 2019 Desde el 1 de enero de 2019, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 28/2018, la cobertura de contingencias profesionales (AT y Enfermedad Profesional) dejó de ser voluntaria para pasar a ser obligatoria para la casi totalidad de los autónomos. Sin embargo, la obligatoriedad de…
La jubilación parcial con contrato de relevo es una herramienta muy utilizada por las empresas para facilitar el relevo generacional y permitir que trabajadores veteranos reduzcan su jornada mientras se incorpora nuevo talento. Sin embargo, su regulación contiene obligaciones estrictas que, si no se cumplen, pueden generar importantes responsabilidades para la empresa. Una de las…
Un caso paradigmático sobre seguridad laboral, buena fe contractual y límites del derecho de huelga La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dictado la Sentencia 5679/2025, de 24 de septiembre, en la que confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de Pietro S.A.U. (nombre ficticio), miembro del…
Contar con un botiquín de primeros auxilios en el centro de trabajo no es opcional, es una obligación legal para cualquier empresa que tenga trabajadores a su cargo. Sin embargo, todavía es frecuente encontrar botiquines incompletos, caducados o directamente inexistentes, lo que puede derivar en sanciones por incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos…
La obligación empresarial de llevar un registro diario de jornada vuelve a situarse en el centro del debate judicial tras una relevante sentencia del Tribunal Supremo que aclara cómo opera la carga de la prueba en las reclamaciones de horas extraordinarias cuando la empresa incumple dicha obligación legal. La resolución, dictada por la Sala de…
El subsidio para mayores de 52 años vuelve a situarse en el centro del debate jurídico y social tras una importante doctrina del Tribunal Supremo que limita la actuación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) frente a los beneficiarios que reciben ingresos extraordinarios de carácter puntual. La resolución supone un cambio de enorme relevancia…
Introducción El Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo, publicado en el BOE el 28 de mayo de 2026, introduce cambios significativos en el régimen jurídico de la jubilación flexible, así como en otros aspectos de compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y el trabajo. Esta reforma busca incentivar la permanencia en el mercado…
La Sala de lo Social considera que la adaptación al nuevo artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores no constituye una modificación sustancial y mejora globalmente el régimen previo. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo Roj: STS 840/2026 – ECLI:ES:TS:2026:840 ha resuelto el recurso de casación interpuesto por la Federación de Servicios de…
GUÍA PRÁCTICA EN CASTELLÓN EL MAYOR PROBLEMA NO ES EL ACCIDENTE: ES QUE EL TRABAJADOR LLEGA A LA MUTUA SIN EL PARTE DE ASISTENCIA En Castellón esto ocurre todos los días. La empresa envía al trabajador a la mutua: El resultado:❌ retrasos❌ discusiones❌ trabajadores sin atender inicialmente❌ llamadas urgentes desde la mutua❌ caos administrativo Por…
Introducción La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado una relevante sentencia el 27 de abril de 2026 sobre la calificación concursal de las indemnizaciones por despido improcedente cuando la empresa ya se encuentra en concurso de acreedores. La resolución analiza una cuestión muy práctica para administradores concursales, empresas insolventes, trabajadores y asesorías…