empleada de hogar

“Simulación de contratos domésticos para acceder a pensiones: Análisis técnico de la Sentencia TSJ Asturias 1362/2025”

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La Sentencia TSJ Asturias 1362/2025 (ECLI:ES:TSJAS:2025:1362) resuelve un caso emblemático de fraude en el Sistema Especial de Empleados del Hogar, marcando un precedente en la interpretación de la simulación contractual para acceder a pensiones contributivas. Este fallo impacta directamente en la gestión de contrataciones domésticas y en los mecanismos de control de la Seguridad Social. Marco legal…

Subvenciones por contratación de personas desempleadas colectivos desfavorecidos.

El precio de un descuido — Alta fuera de plazo y sus consecuencias (ni siquiera si se tramita el mismo día del inicio)

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1. Obligación legal de dar de alta antes del inicio Según el artículo 22.2 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), no tramitar el alta de un trabajador antes de que comience a prestar servicios constituye una infracción grave. No se admite el alta retroactiva, ni siquiera si se tramita…

despidos por causas objetivas

Defenderse de un Exempleado Será Más Costoso: Cambios Clave en la Prueba Judicial para Autónomos

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Introducción y Contextualización El reciente cambio normativo, vigente desde el 3 de abril de 2025, impone una nueva obligación a los autónomos que contraten empleados: deberán presentar todas las pruebas que pretendan utilizar desde el inicio del procedimiento laboral, bajo pena de inadmisión. Esta exigencia supone mayor inversión en tiempo y recursos económicos para poder…

TRIBUNAL SUPERIOR

El Tribunal Supremo permite a ambos progenitores percibir simultáneamente el complemento por cuidado de hijos en las pensiones

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Introducción y Contextualización El Tribunal Supremo ha dictado una Sentencia núm. 418/2025 de fecha 9 de mayo de 2025, permitiendo que ambos progenitores puedan percibir simultáneamente el complemento a la pensión por cuidado de hijos. Esta decisión tiene implicaciones significativas en los ámbitos jurídico y económico, especialmente en relación con la igualdad de género y…

despido en baja medica

El TSJCat avala el uso de imágenes en redes sociales como prueba en despidos disciplinarios

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En la era digital, la confluencia entre la protección de los derechos fundamentales y las facultades empresariales de control plantea nuevos desafíos jurídicos. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), número 1486/2025, de 18 de marzo, marca un hito relevante al declarar lícito el uso de imágenes obtenidas en redes sociales…

Los autónomos en pluriactividad en mutualidad profesional no recibirán el 50% de su exceso de cotización

Aplicabilidad de Beneficios en la Cotización para Autónomos que Solicitan el Alta Fuera de Plazo

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La reciente Sentencia del Tribunal Supremo n.º 468/2025, de 24 de abril, con ECLI:ES:TS:2025:1781, aporta una interpretación relevante sobre el acceso a beneficios en la cotización a la Seguridad Social en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), cuando el alta se produce fuera del plazo legalmente establecido. Este pronunciamiento reviste especial trascendencia tanto en…

PENSIONES

Jubilación Anticipada en Profesiones de Riesgo. Análisis del Real Decreto 402/2025

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La reciente aprobación por parte del Consejo de Ministros del Real Decreto 402/2025 que regula el procedimiento para acceder a la jubilación anticipada en profesiones de riesgo representa un hito normativo en materia laboral y de Seguridad Social. Esta reforma es clave desde una doble perspectiva: jurídica, por su impacto en los derechos de colectivos…

PACTO NO COMPETENCIA

La Nómina Virtual en la Empresa: Legalidad, Jurisprudencia y Buenas Prácticas

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Introducción y Contextualización La evolución digital ha transformado los métodos tradicionales de gestión laboral, incluyendo la emisión y entrega de recibos de nómina. En este contexto, muchas empresas han optado por la nómina virtual, es decir, la entrega de los recibos de salario por medios telemáticos. Esta práctica plantea interrogantes jurídicos relevantes sobre su validez…

La enfermedad de un trabajador no es motivo de despido procedente si no hay esfuerzo de la empresa por reubicarle

Derecho a Pensión de Viudedad en Parejas No Casadas: Análisis Jurídico y Jurisprudencial

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Introducción y Contextualización La pensión de viudedad es una prestación económica destinada a proteger a quienes han perdido a su pareja y dependían económicamente de ella. Tradicionalmente, este derecho se reconocía exclusivamente a los cónyuges supervivientes. Sin embargo, la evolución de las estructuras familiares y la creciente prevalencia de las parejas de hecho han planteado…

empleada de hogar

Evaluación de Riesgos Laborales en el Empleo del Hogar: Obligación Legal Activa Hasta el 14 de Noviembre de 2025

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La regulación del trabajo doméstico ha experimentado una evolución normativa sustancial, especialmente tras el reconocimiento pleno de los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. En este contexto, el Real Decreto 893/2024 ha incorporado por primera vez una obligación expresa para los empleadores domésticos: realizar una evaluación de riesgos laborales en el domicilio. Esta…