La OCDE critica que España haya abandonado un ajuste automático del sistema de pensiones como era el factor de sostenibilidad para sustituirlo por el llamado mecanismo de equidad intergeneracional que ni siquiera equivale a los costos de indexar las pensiones a la inflación. Explica que el mecanismo de equidad intergeneracional, que supone un aumento de las cotizaciones…
A partir del 7 de marzo de 2022 tener un Plan de Igualdad será obligatorio si tu empresa tiene una plantilla con 50 o más empleados. Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, objetivos y acciones que se incluyen en una determinada empresa, después de realizar un diagnóstico de situación, para conseguir la…
Este documento garantiza la transparencia salarial, el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre hombres y mujeres en materia retributiva. El Registro Retributivo es obligatorio desde el 14 de abril de 2021 para todas las empresas, independientemente de su volumen de plantilla. Pero si tu empresa tiene una plantilla superior a 50…
Resolución de 29 de noviembre de 2021, de la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de noviembre de 2021, por el que se aprueba el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023. Publicado en el BOE el 3…
Hoy en día tenemos grandes retos, para acceder a la Jubilación Contributiva, los sobresaltos que nos están dando, con los requisitos a cumplir al margen, de los años cotizados para acceder a la pensión de jubilación (al menos 15 para la mínima) la Seguridad Social también tienen en cuenta que, dentro de los últimos 15 años,…
¿Cuál es la relación entre horas extraordinarias y jornada de trabajo? Se aborda en la Sentencia del Juzgado de lo Social Nº 1 de Salamanca de 21/10/2020 [JUR 2020\352809] la relación entre horas extraordinarias y jornada de trabajo señalando que: 1) tendrán la consideración de extraordinarias aquellas horas de trabajo efectivo que rebasen la duración…
Del procedimiento sancionador promovido por actuación administrativa automatizada en el ámbito de la Administración General del Estado Artículo 43. Disposiciones generales relativas a la actuación administrativa automatizada. Se entenderá por actividad automatizada, cualquier actuación realizada íntegramente a través de medios electrónicos por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la que la…
Te reclamo aunque hayas firmado el finiquito… Un empleado ha dimitido y se le ha entregado el finiquito correspondiente. Si el afectado mantenía una deuda con su empresa pero usted ha olvidado hacerla constar en dicho finiquito, ¿después de su firma podrá reclamársela igualmente? Deuda. El año pasado, por error, su empresa pagó a un trabajador…
El plazo se inicia cuando la infracción es conocida por el órgano con facultades para sancionar. El Supremo en la Sentencia 13-10-2021, reitera que el plazo de prescripción y con ello queda claro el plazo para sancionar 60 días en caso de infracciones muy graves. Y se inicia cuando la empresa tiene conocimiento cabal, pleno y exacto de…
La Audiencia Nacional ha validado dicha supresión [AN 22-09-2021] , la empresa instauró el teletrabajo y con ello, suprimió la compensación por comida prevista en el convenio. El Tribunal considera que esta compensación tiene carácter indemnizatorio. Según el convenio, su entrega es obligatoria salvo que se facilite un servicio de restaurante o comedor en el centro de trabajo…