📌 Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Canarias Nº de Recurso: 419/2026 ha dictado una sentencia 853/2026 de enorme relevancia para el Derecho Laboral y la protección de los derechos fundamentales en el ámbito de la empresa. En ella declara nulo un despido disciplinario basado en una investigación privada realizada por detectives y en…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo STS 535/2026 (ECLI:ES:TS:2026:2666)ha vuelto a pronunciarse sobre la retractación de la dimisión preavisada, consolidando una doctrina que tiene un impacto directo en la gestión empresarial de las bajas voluntarias y en la calificación de los ceses derivados de ellas. La STS 535/2026, de 10 de junio, declara…
La Dirección General de Tributos ha confirmado que los antiguos becarios que decidan comprar cotizaciones para recuperar los años de prácticas no cotizados podrán desgravar esos pagos en el IRPF. Esta aclaración despeja una duda que afectaba a miles de personas que realizaron prácticas antes de 2011 o prácticas no remuneradas después de esa fecha.…
La transición hacia el retiro definitivo en España ha experimentado una transformación histórica con la aprobación del Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo. Esta normativa, que entra en vigor el 28 de agosto de 2026, busca incentivar la prolongación de la vida laboral y permitir que el talento sénior permanezca activo de forma voluntaria…
La indemnización por finalización de un contrato temporal no está exenta de IRPF Muchos trabajadores consideran que cualquier indemnización derivada de la extinción de la relación laboral queda automáticamente exenta de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Sin embargo, esta creencia no siempre es correcta. La Dirección General de…
Introducción Una importante sentencia del Tribunal Supremo, dictada el 29 de mayo de 2026 (STS 523/2026), ha fijado un criterio de enorme relevancia para miles de trabajadores contratados a tiempo parcial y para las empresas que utilizan este tipo de contratación. La resolución confirma que las empresas no pueden imponer de forma obligatoria la realización…
La adaptación del puesto de trabajo se convierte en una obligación legal Durante años, la declaración de una incapacidad permanente total, absoluta o gran incapacidad suponía, en la práctica, la extinción automática del contrato de trabajo. Bastaba con la resolución del INSS para que la empresa pudiera finalizar la relación laboral sin necesidad de valorar…
La ausencia del registro horario puede hacer perder el juicio a la empresa Desde la entrada en vigor de la obligación de registrar diariamente la jornada laboral, muchas empresas siguen sin cumplir correctamente esta exigencia legal. Sin embargo, este incumplimiento puede tener importantes consecuencias económicas cuando un trabajador reclama el pago de horas extraordinarias. Una…
Una sentencia clave para empresas y trabajadores en procedimientos disciplinarios El Tribunal Supremo ha dictado la STS 2259/2026, de 20 de mayo, una resolución fundamental para entender cuándo empieza a contar el plazo de prescripción de las faltas muy graves cuando existe un procedimiento penal en marcha. Este asunto es especialmente relevante en casos de…
Una nueva victoria judicial para los pensionistas varones El Tribunal Supremo, en su Sentencia STS 2384/2026, de 26 de mayo, vuelve a consolidar una doctrina que está cambiando el panorama de las pensiones en España: los hombres que tuvieron que acudir a los tribunales para obtener el complemento de maternidad tienen derecho a una indemnización…