El caso analizado S E N T E N C I A núm. 2433/2022 muestra cómo un trabajador que pidió a la empresa que simulara su despido para poder cobrar la prestación acabó exigiendo… y provocando que Inspección de Trabajo investigue a ambos por posible fraude al SEPE. 1. El caso ECLI:ES:TSJCAT:2022:3762 : del “arréglame…
La jubilación activa ha dejado de ser una simple modalidad de retiro para convertirse en un régimen de compatibilidad progresivo destinado a incentivar la prolongación de la vida laboral. Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024 el 1 de abril de 2025, el sistema español de pensiones introduce cambios sustanciales en el acceso…
El Contrato Invisible que Sostiene a España La Seguridad Social no es un mero descuento en la nómina ni una maquinaria burocrática inerte; es la estructura viva que blinda la cohesión en España. Este sistema, regido por el Real Decreto Legislativo 8/2015, se fundamenta en principios de universalidad y solidaridad que actúan como un seguro…
El TSJ de Madrid Roj: STSJ M 13357/2025 – ECLI:ES:TSJM:2025:13357, ha dejado claro que estar o haber estado enfermo no convierte automáticamente en nulo un despido: para aplicar la Ley 15/2022 y ordenar la readmisión, el trabajador debe aportar indicios sólidos de que la enfermedad fue la verdadera causa de la extinción. 1. El caso…
1. Qué es y para qué sirve el convenio especial El convenio especial es un acuerdo voluntario entre una persona y la Tesorería General de la Seguridad Social que permite seguir cotizando cuando ya no existe obligación de hacerlo (por fin de contrato, cese de actividad, reducción de jornada, etc.). Su finalidad principal es mantener o completar cotizaciones para:…
1. El caso: 27 años facturando como autónoma al mismo cliente La protagonista es una abogada especialista en extranjería que, desde el 1 de septiembre de 1996 hasta el 31 de enero de 2023, prestó servicios para el Centre d’Informació per a Treballadors Estrangers (CITE), una asociación sin ánimo de lucro del entorno de CCOO dedicada al…
1. Qué había cambiado: un recorte “de golpe” a las pensiones máximas anticipadas La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, reformó en profundidad la jubilación anticipada voluntaria, introduciendo nuevos coeficientes reductores mensuales y, sobre todo, un tratamiento más duro para quienes tienen derecho a pensión máxima. La norma preveía que, cuando la pensión calculada superase el tope máximo, los…
El Tribunal Supremo fija doctrina: las faltas de asistencia se computan de fecha a fecha y no por meses naturales. La sentencia núm. 1283/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una empresa del sector de outsourcing frente a la sentencia…
1. Introducción: por qué importa la fecha de efectos Los conflictos sobre contingencia (si una IT es común o profesional) no solo son una cuestión técnica: determinan quién paga, con qué cuantía y bajo qué protección. Cuando el trabajador promueve un procedimiento de determinación de contingencia y finalmente se reconoce que la baja debió calificarse como profesional (accidente de…
1. Introducción: un momento especialmente delicado en la relación laboral El tránsito entre la incapacidad temporal de larga duración y una posible incapacidad permanente genera enorme inseguridad tanto en la empresa como en la persona trabajadora. Al agotarse los 545 días de IT, la empresa debe dar de baja en Seguridad Social, cesar en la…