socia mancomunada y desempleo

La Seguridad Social Deniega la Jubilación Anticipada a los 63 Años si la Cuantía No Supera la Pensión Mínima: Análisis Detallado

Introducción La jubilación anticipada es una opción muy valorada por muchos trabajadores que desean retirarse antes de la edad legalmente establecida. Sin embargo, la Seguridad Social ha endurecido los criterios para acceder a esta modalidad, denegando la jubilación anticipada voluntaria a los 63 años si la cuantía resultante de la pensión es inferior a la…

despidos por causas objetivas

«De 3.800€ a 35.000€: Cómo un Trabajador Logró Multiplicar su Indemnización por un Despido Improcedente»

El despido de un trabajador es una situación que, en muchas ocasiones, culmina en disputas legales debido a desacuerdos sobre la procedencia y la indemnización correspondiente. Un caso reciente sentencia 76/25  del Juzgado de lo Social nº 05 de Madrid de la magistratura de Graciela Hermoso Belmonte, ejemplifica cómo una indemnización inicial de 3.800 euros puede…

Autónomos con Deudas: Seguridad Social Deniega Pensiones por Incapacidad Pese a Aplazamientos

La Seguridad Social endurece los requisitos para los autónomos que solicitan pensiones por incapacidad, incluso si tienen deudas aplazadas. Esta medida, que afecta a miles de trabajadores por cuenta propia, genera incertidumbre y preocupación en el sector. Introducción: Un Cambio Normativo que Afecta a Miles de Autónomos En un contexto económico desafiante, la situación de…

PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una empleada de carnicería de un supermercado con limitación en una mano porque puede despachar en otro puesto

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la decisión del Juzgado de lo Social Único de Huesca y rechaza conceder la incapacidad permanente a la dependienta de carnicería en un supermercado que sufrió un accidente laboral donde se lesionó la mano izquierda. Los antecedentes son los siguientes: la empleada sufrió un percance en…

despido disciplinario de un trabajador que daba clases de artes marciales estando de baja por ansiedad

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la sentencia que declara la procedencia del despido disciplinario de un trabajador de una fábrica, quien, estando en situación de incapacidad temporal por ansiedad, fue descubierto ejerciendo funciones de encargado e instructor en un gimnasio. El trabajador, con contrato indefinido, inició…

Ayudas a la contratación de jóvenes para la internacionalización de las pymes de la Comunitat Valenciana 2025

¿Qué es y para qué sirve? Estas ayudas se dirigen a subvencionar los contratos formativos para la obtención de la práctica profesionalen comercio exterior a personas jóvenes que hayan realizado un grado universitario, o hayan realizado un cicloformativo de formación profesional de grado medio o superior de las familias de comercio o administración, omarketing o…

WhatsApp como prueba

Capturas de WhatsApp No Prueban Horas Extra: Un Vistazo a la Jurisprudencia Actual

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña desestima la demanda de un trabajador que reclamaba 11.240 euros en horas extra, al considerar insuficientes las capturas de WhatsApp como prueba. ¿Qué implicaciones tiene esta decisión para los trabajadores y empleadores? Introducción: La Era Digital y los Conflictos Laborales En un mundo cada vez más digitalizado, las…

REGISTRO ENTRADAS Y SALIDA JORNADA LABORAL

Empresa Condenada a Pagar 12.000 Euros por No Registrar la Jornada Laboral de su Conserje: Un Caso que Marca un Antes y un Después

Un fallo judicial reciente subraya la importancia crucial del registro de jornada laboral. La empresa deberá indemnizar al conserje por no cumplir con la normativa vigente. Introducción En el panorama laboral actual, el registro de la jornada laboral se ha convertido en un tema de gran relevancia. No solo es un derecho fundamental de los…

Adiós al café de media mañana: El Gobierno endurece el control horario y las pausas en el trabajo podrían ser descontadas

Introducción: Un cambio en la cultura laboral La nueva normativa de control horario, que busca reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, ha generado controversia al plantear que las pausas en el trabajo, como el café o las llamadas personales, podrían no computarse como tiempo efectivo. Esto implica un control digitalizado más estricto, con…