Introducción Trabajar o viajar en el extranjero puede ser una experiencia emocionante, pero es esencial estar preparado en caso de un accidente. En este artículo, vamos a profundizar en el protocolo de actuación en caso de accidente en el extranjero y discutir los trámites y pasos adicionales que debes tener en cuenta para asegurar tu…
La coordinación de actividades empresariales (CAE) es una práctica necesaria en cualquier entorno en el que varias empresas realizan actividades concurrentes, con el fin de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores implicados. Sin embargo, a pesar de su importancia, es común encontrar errores en la coordinación de actividades empresariales que ponen en…
El mundo laboral es un escenario complejo donde la relación entre empleadores y trabajadores se rige por reglas y regulaciones específicas. Uno de los aspectos fundamentales de este vínculo es el «periodo de prueba». En España, este concepto está definido en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y establece las bases para…
El Estado, a través de la Seguridad Social, garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación, por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la Ley General de la Seguridad…
Una Nueva Perspectiva sobre la Jubilación y la Bonificación en España La jubilación es una etapa de la vida que todos anticipamos con expectación. En España, una nueva perspectiva ha surgido en torno a este momento crucial. Los trabajadores ahora tienen la opción de retrasar su jubilación y, como resultado, beneficiarse de un aumento significativo…
Una sentencia en la que el Tribunal Supremo ha establecido que el complemento de maternidad por aportación demográfica (como se le conocía antes de la entrada en vigor del RD Ley 3/2021) ¿Qué es el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género? El complemento de pensiones contributivas para la reducción…
La normativa introduce nuevas causas expresas de nulidad de los despidos, tanto objetivos como disciplinarios, en torno a las medidas de conciliación Este jueves, 29 de junio de 2023, se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, cuya entrada en vigor se ha hecho efectiva el viernes, 30 de junio de…
Hay trabajadores que quieren marcharse de la empresa en la que están desarrollando su labor. Sin embargo, son conscientes de que si se van por su cuenta no tienen derecho a recibir el paro, por lo que intentan pactar con el empleador un despido ficticio para cobrar la prestación de desempleo y no quedarse «sin nada». esta…
El periodo de prueba en los contratos de trabajo es un plazo establecido entre el empleador y el empleado para evaluar si se cumplen las expectativas laborales establecidas antes del inicio de la relación laboral. El periodo de prueba debe contemplarse en el contrato de trabajo por escrito, indicando la duración exacta del mismo . Artículo 14 del…
Si eres una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y estás fomentando actividades para acabar con la brecha salarial, ¡esto te interesa! Ya se ha publicado en el BOE la Orden IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» y se…