¿Solicita ayuda hijos?

¿Solicita ayuda hijos? Una de las principales novedades que incluye la recién aprobada Ley del Ingreso Mínimo Vital, publicada en el BOE del pasado 21 de diciembre, es la entrada en vigor del nuevo complemento de ayuda para la infancia. Aquí puedes resolver tus dudas y saber cómo comprobar si tienes derecho a percibirlo o cómo…

empleada de hogar

¿Enfermo el empleado de hogar?

A partir del 1 de abril, las personas trabajadoras ya no tendrán la obligacion de entregar el parte de baja, confirmación o alta médica médica a su empresa o empleador, ya que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y la empresa. Las personas que prestan servicios retribuidos en el ámbito del…

La Inspección de Trabajo actua

Inspección envía cartas masivas a las empresas con contratos temporales, o a tiempo parcial, de formación o de prácticas es bastante probable que recibas una carta de Inspección. ¿Inspección de Trabajo esta de  campaña con emisión de cartas a las empresas? Como todos los año hay empresas que reciben  carta, invitando a regularizar los contratos…

Prevencion10.es

Prevencion10 es un servicio público gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos laborales que permite: Gestionar de forma sencilla los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 trabajadores. Facilitar el cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales e informar de sus riesgos a los trabajadores autónomos. Es un servicio de asesoramiento gratuito gestionado…

¿Cómo implantar un plan LGTBIQ+?

¿Quién tiene que implantar un plan LGTBIQ+? Todas las empresas que operen en España con más de 50 empleados. ¿Qué plazo tienen para implantar el plan LGTBIQ+? Tienen un año para implantar un plan LGTBIQ+ hasta el próximo 2 de marzo de 2024  para implantar un plan con el objetivo de alcanzar la igualdad real…

la ley del si es si

La ley del “sólo sí es sí”

Las empresas ya estaban obligadas a tener un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo, pero la ley del «sólo sí es sí» ha ido más allá y persigue la adopción y puesta en práctica de políticas que garanticen la sensibilización, prevención, detección y sanción de la violencia sexual en las empresas,…