¿Cuánto suben las pensiones en 2025?

El Consejo de Ministros aprobó el 28 de enero de 2025 un Real Decreto-Ley que incluye la revalorización de las pensiones y otras prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social. En tanto se apruebe la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2025, el límite máximo establecido para la percepción de las pensiones…

Nuevos derechos para los donantes de órganos

Desde el 3 de marzo de 2025, los trabajadores en España tendrán derecho a un permiso retribuido para actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos dentro de la jornada laboral. Este permiso cubre exclusivamente los trámites previos a la hospitalización, tras la cual el trabajador entrará en situación de incapacidad temporal. Contextualización Jurídica…

empleada de hogar

Tabla salarial de las empleadas del hogar en 2025

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España ha experimentado un incremento del 4,4% en 2025, situándose en 1.184 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas, o 1.381,33 euros mensuales en 12 pagas con las pagas extraordinarias prorrateadas. Este aumento impacta directamente en las condiciones salariales de las empleadas del hogar, quienes, por ley, no pueden…

TELETRABAJO y correos

El control empresarial de los correos electrónicos de los trabajadores

El artículo examina la facultad de los empleadores para supervisar los correos electrónicos corporativos de sus empleados sin vulnerar sus derechos fundamentales. Se destaca la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) de 12 de enero de 2016, que avala el control empresarial del correo electrónico profesional cuando existe una política interna que prohíbe…

calculo indemnización

«Despido Improcedente: Claves para Calcular la Indemnización con Precisión y Evitar Errores»

Para determinar el salario diario aplicable en el cálculo de la indemnización por despido improcedente, es fundamental considerar la naturaleza de las percepciones salariales del trabajador. Resumen del contenido del artículo: El artículo aborda la metodología para calcular el salario diario en casos de despido improcedente, estableciendo que: Además, se mencionan consideraciones especiales, como en…

Denuncia falsa de acoso laboral para evitar despido.- El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha ratificado el despido disciplinario.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid del 18 de noviembre de 2024 ha ratificado el despido disciplinario de un trabajador que, durante su período de prueba, presentó una denuncia interna por acoso laboral contra su superior. La investigación interna concluyó que la denuncia era infundada y que el empleado la había…