¿A quién beneficia? Es un complemento que solo puede darse a uno de los dos progenitores. En principio, va dirigido a las #mujeres, que sufren más en su vida laboral el impacto de tener un hijo, pero pueden solicitarlo también los #padres siempre y cuando se hayan visto más perjudicados en la carrera laboral. En…
Objeto del trámiteConcesión de #subvenciones destinadas a la #contratación de #mujeres #desempleadas, para la realización de obras o servicios de interés general en el ámbito de la Comunitat Valenciana. ¿Quién puede iniciarlo?Interesados/Solicitantes Corporaciones locales municipales de la Comunitat Valenciana o entidades dependientes o vinculadas a estas que vengan ejerciendo competencias en materia de empleo, y…
Objeto del trámite Concesión de #subvenciones destinadas a la #contratación de personas #desempleadas por las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana relacionadas en el Anexo de la Resolución de convocatoria, para la realización de actuaciones cuyo objeto principal consista en mitigar o reducir un riesgo contemplado en un plan o procedimiento de emergencias de la…
Me #jubiló y sin #cotizar los últimos #años: ¿puedo? y que pasa con la ‘doctrina del paréntesis’ Los últimos años de la carrera laboral de los trabajadores son extremadamente importantes de cara a la obtención de su futura pensión de jubilación. No solo porque los requisitos para conseguirla le obligan a trabajar al menos en…
#CESE #ACTIVIDAD #AUTÓNOMOS 2022 A la espera de la firma del pacto que redacte las nuevas medidas en materia de prestación extraordinaria para autónomos a partir de marzo, os podemos adelantar que el acuerdo firmado con el Ministerio tendrá las siguientes medidas a destacar: A partir del 28 de febrero dejan de estar en vigor…
Deseas solicitar el #complemento de #maternidad siendo hombre, es posible ya que se ha introducido un gran cambio y con ello evitar #discriminación por #sexo,. ¿Quieres saber que puedes alegar para que la Seguridad Social te apruebe el complemento de maternidad? El pasado viernes, 18 de febrero de 2022, el Consejo General del Poder Judicial,…
La OCDE critica que España haya abandonado un ajuste automático del sistema de pensiones como era el factor de sostenibilidad para sustituirlo por el llamado mecanismo de equidad intergeneracional que ni siquiera equivale a los costos de indexar las pensiones a la inflación. Explica que el mecanismo de equidad intergeneracional, que supone un aumento de las cotizaciones…
A partir del 7 de marzo de 2022 tener un Plan de Igualdad será obligatorio si tu empresa tiene una plantilla con 50 o más empleados. Un Plan de Igualdad es un conjunto de medidas, objetivos y acciones que se incluyen en una determinada empresa, después de realizar un diagnóstico de situación, para conseguir la…
Este documento garantiza la transparencia salarial, el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre hombres y mujeres en materia retributiva. El Registro Retributivo es obligatorio desde el 14 de abril de 2021 para todas las empresas, independientemente de su volumen de plantilla. Pero si tu empresa tiene una plantilla superior a 50…