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¿Puede reducir un complemento salarial?

Incumplimiento empresarial ¿Puede reducir un complemento salarial? Tras una sucesión de empresa, reducir a la mitad un complemento salarial que venían percibiendo los trabajadores es un incumplimiento empresarial. Este impago de salario está tipificado como una infracción muy grave y usted podría ser sancionado con multa de a partir de 7.500 euros. Dicho impago permitiría…