Registro retributivo: Una herramienta para la igualdad salarial Introducción La igualdad salarial entre hombres y mujeres es un tema de vital importancia en el ámbito laboral. Para garantizar que se cumpla este principio, desde el año 2021, las empresas con más de 50 empleados deben elaborar un plan de igualdad que incluya un registro de…
Novedades en el agotamiento del plazo de incapacidad temporal: repercusiones para trabajador y empresa. Dentro de la normativa asociada a la segunda fase de la reforma de pensiones, el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce una serie de modificaciones sobre las prestaciones de incapacidad temporal derivadas de la modificación de los arts. 82.4.b), 169.1.b), 170 y 174, así como…
El pasado jueves 25 de mayo, el Convenio 190 (C190) de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo entró en vigor en España. Esta medida, junto con otras nuevas normas como la Ley 15/2022 de igualdad de trato y no discriminación, obliga a las empresas a revisar a fondo sus planes de acoso…
Vamos a ver en este post en qué consiste este modelo recurso de alzada, le explicaremos los pasos para presentarlo y podrá encontrar formularios descargables para ello. Ya sea un recurso de alzada orientado a la seguridad social, al ámbito educativo, para temas de extranjería o multas de tráfico. ¿Qué es un Recurso de Alzada?…
Introducción La excedencia forzosa es una figura legal que permite a los trabajadores ausentarse de su empleo de forma obligatoria y temporal debido a ciertas circunstancias. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la excedencia forzosa, los motivos que la justifican, los derechos y obligaciones durante este periodo, el proceso para solicitarla, su duración…
Cuánto penaliza jubilarse de forma anticipada y cuál es la bonificación por retrasarla ¿Qué es la jubilación demorada? La jubilación voluntaria demorada es la posibilidad reconocida a las personas trabajadoras (por cuenta propia o ajena) de que, una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación prolonguen su vida laboral, por lo que podrán acceder a…
Se puede viajar estando de baja laboral por Incapacidad Temporal dependiendo de la dolencia que sufra el beneficiario. Hay que cumplir estas condiciones. Para muchas personas, irse de viaje es un gran plan. Por lo general, se programan con anticipación. El desempleo, por cualquier causa, se produce por la incapacidad temporal (IT) y la necesidad de viajar y salir. ¿Pero es esto aceptable? ¿Es posible irse de vacaciones durante las vacaciones? Lo mejor es preguntar, porque podría perder temporalmente sus beneficios por discapacidad si la Administración del Seguro Social detecta un fraude. «la pérdida de ingresos cuando los trabajadores no…
Bajas medicas por salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo Recordarte que hoy, entran en vigor los cambios de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del…
Retener el talento en la empresa es una medida esencial para ahorrar costes a largo plazo. Una elevada rotación de empleados puede tener un gran impacto económico y afectar a la productividad, la calidad del trabajo y la reputación de la empresa. Es por eso que es importante implementar medidas para retener a los trabajadores…
Ayudas del SEPE: Todo lo que necesitas saber El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) el organismo encargado de gestionar las ayudas económicas para aquellos que se encuentran en situación de desempleo en España. En este artículo te explicamos todas las ayudas que ofrece el SEPE y los requisitos para solicitarlas. Ahora también ha ofrecido en…