Introducción: ¿Qué establece el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores? El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula los permisos retribuidos que los empleados pueden disfrutar en ciertos supuestos sin perder su salario. Entre los supuestos más comunes se encuentra el derecho del trabajador a ausentarse del trabajo para asistir a…
La decisión de jubilarse es una de las más importantes para los autónomos, y se vuelve más compleja con la reforma que el Gobierno planea implementar en 2024. A continuación, hacemos una comparativa entre las condiciones actuales de jubilación activa y demorada, y las que propone la nueva legislación, para ayudarte a determinar cuál sería…
Introducción: El despido objetivo es una de las modalidades de extinción de la relación laboral más controvertidas, y su correcta formalización es esencial para evitar conflictos judiciales. Recientemente, el Tribunal Supremo 1171/2024 de 25 de septiembre de 2024, Nº Recurso: 2484/2021 ha aclarado nuevamente los requisitos mínimos que deben cumplir la carta de despido por causas…
¿Qué significa «jubilación demorada»? La jubilación demorada es una opción que permite a los trabajadores seguir trabajando más allá de la edad legal de jubilación. Al optar por retrasar su retiro, los trabajadores pueden acceder a diversos beneficios económicos, ya sea en forma de un incremento mensual en la pensión o de un pago único…
Conflicto Colectivo: Permiso por Lactancia y su Acumulación El Tribunal Supremo ha emitido recientemente una sentencia clave en el ámbito de los derechos laborales, especialmente en lo que concierne al permiso por lactancia acumulado para trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo. Este artículo analizará el caso resuelto por el TS el 21 de noviembre…
¿Qué es el permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares? El permiso retribuido por hospitalización, enfermedad grave o accidente de un familiar cercano es un derecho que tienen los trabajadores en España, regulado en el artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Este establece que los empleados tienen derecho a…
Introducción La claridad en la documentación salarial es un derecho fundamental de los trabajadores, reconocido en el artículo 4.2 f) del Estatuto de los Trabajadores (ET) . Según este precepto, el trabajador tiene derecho a recibir, de manera clara y comprensible, el desglose de su salario, lo que le permite comprobar si las cantidades abonadas…
NUEVO CAMPO “REGIÓN ESPECIAL PAIS”. BNR+08-2024.pdf (seg-social.es) ORDEN ISM/835/2023, DE 20 DE JULIO. PERSONAS TRABAJADORAS DESPLAZADAS AL EXTRANJERO. A efectos de identificar la situación asimilada a la de alta de las personas trabajadoras desplazadas por sus empresas al extranjero, en atención a lo dispuesto en la Orden ISM/835/2023, de 20 de…
Los complementos salariales son sumas de dinero que se añaden al salario base de un trabajador para recompensar circunstancias específicas de su trabajo o de su situación personal. Estos complementos, regulados por el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, se dividen en consolidables y no consolidables, dependiendo de su naturaleza. Tipos de complementos…
¿Es legal el despido durante una baja médica? El Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha ratificado en su sentencia STSJ CV 1555/2024 (ECLI:ES:TSJCV:2024:1555) el despido de una empleada que aprovechó su baja médica para realizar actividades incompatibles con su situación. Este caso resuelve es si se ha producido un incumplimiento laboral grave y culpable…