A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a trabajadores cualificados que participan en el Programa Talento 45+. Tu empresa se beneficiará de la valiosa experiencia, conocimientos y habilidades que estas personas aportan, enriqueciendo así el ambiente laboral y potenciando el rendimiento del equipo. ¿Cuál es el objetivo de esta ayuda? El principal objetivo es fomentar…
El trabajador D. Alejo presentó demanda contra la empresa por despido y vulneración de derechos fundamentales, al haber sido despedido quince días después de comunicar que su pareja estaba embarazada tras un tratamiento de fertilidad. La empresa alegó bajo rendimiento como causa del despido, pero reconoció su improcedencia, abonando una indemnización de 763,12€. El trabajador…
En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha resuelto una cuestión relevante para el ámbito del teletrabajo y la protección de datos personales: ¿es legal que una empresa obligue a sus empleados a proporcionar su número de teléfono y correo electrónico personal para fines laborales? La respuesta es no. Según el Alto Tribunal, esta práctica…
El despido de trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) que realizan actividades laborales durante su baja médica plantea importantes cuestiones jurídicas. Este análisis se centra en un caso reciente, donde varios empleados fueron despedidos por colaborar con una empresa competidora mientras estaban de baja médica. Desarrollo del Tema a) Puntos clave del caso Según…
Impulsa tu empresa con la ayuda a la contratación de jóvenes La Cámara de Comercio de Castellón te ofrece una oportunidad única para fortalecer tu equipo y contribuir al desarrollo profesional de los jóvenes. A través de una ayuda económica de 5.000€, puedes contratar a jóvenes cualificados que participan en el Programa Talento Joven. ¿Cuál es el…
La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de creciente relevancia en el ámbito jurídico y económico. La implementación de permisos laborales que permitan a los trabajadores atender situaciones familiares urgentes sin detrimento económico es esencial para promover la igualdad y la corresponsabilidad en el hogar. El marco legal aplicable incluye: Recientemente,…
La irrupción de las tecnologías de la información y la comunicación ha transformado profundamente las relaciones laborales, introduciendo nuevas formas de interacción y, con ellas, desafíos legales inéditos. Uno de estos desafíos es la protección de la intimidad y el secreto de las comunicaciones en entornos digitales, como los grupos de WhatsApp utilizados por empleados.…
La reciente Sentencia 924/2024 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha marcado un precedente significativo en el ámbito laboral español, al establecer que las empresas deben informar de manera clara y por escrito a los trabajadores sobre el plazo de preaviso requerido en caso de baja voluntaria y las consecuencias económicas de su…
La Sentencia 80/2025 del Tribunal Constitucional aborda una cuestión de gran relevancia en el ámbito jurídico y económico: la equiparación de derechos en el disfrute del permiso por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales. Este fallo se enmarca en un contexto de evolución normativa y jurisprudencial que busca garantizar la igualdad efectiva y…
El despido de trabajadores durante una situación de incapacidad temporal (IT) plantea importantes cuestiones jurídicas y económicas. La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) 290/2024, que confirma el despido procedente de una trabajadora en baja médica por problemas hepáticos, tras ser observada consumiendo alcohol y realizando actividades físicas intensas, subraya la…