El trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios ha experimentado un giro jurisprudencial de enorme calado en el último año. La reciente doctrina del Tribunal Supremo, consolidada en tres sentencias de mayo y junio de 2025, ha redefinido los requisitos formales y materiales que deben cumplir las empresas antes de proceder a un despido…
La protección por cese de actividad para trabajadores autónomos es un pilar esencial en el sistema de Seguridad Social español. Su relevancia jurídica y económica radica en la necesidad de garantizar una red de seguridad ante la inviabilidad de continuar con la actividad profesional, especialmente en un contexto de incertidumbre económica y cambios normativos constantes.…
El Tribunal Supremo que permite a las empresas descontar de la nómina el tiempo no trabajado por retrasos injustificados ha generado un intenso debate en el ámbito jurídico y económico español. Este pronunciamiento afecta de manera directa a la gestión de recursos humanos, la organización empresarial y la protección de los derechos laborales, situando la…
El reconocimiento del complemento para la reducción de la brecha de género a un padre pensionista marca un antes y un después en la aplicación de la normativa española de Seguridad Social. El Juzgado de lo Social número 3 de Pamplona ha dictado la primera sentencia que, tras el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión…
El Auge de la Prueba Digital y la Vigilancia Laboral En la era de las redes sociales y la vigilancia profesional, los tribunales españoles han avalado el uso de detectives privados y publicaciones en plataformas como Instagram o TikTok para demostrar fraudes en bajas laborales. Las sentencias recientes muestran que las empresas pueden despedir disciplinariamente…
La reciente Sentencia del Tribunal Supremo de junio de 2025 (referencia STS 2025 TRIBUNAL SUPREMO Sentencia 571/2025, de 11 de junio de 2025 Sala de lo Social Rec. n.º 3357/2023) ha redefinido el ejercicio del poder sancionador de los autónomos con empleados, estableciendo límites claros a su capacidad disciplinaria. Este fallo responde a la necesidad de equilibrar…
Descripción Subvenciones dirigidas a apoyar a personas trabajadoras autónomas y microempresas con un máximo de 10 personas trabajadoras, dedicadas al comercio minorista, hostelería y servicios de la ciudad de Castelló de la Plana, para la reactivación de estos establecimientos ubicados en el entorno de las obras de zonas de bajas emisiones. Requisitos Tendrán la consideración…
El periodo estival supone uno de los mayores retos para la gestión de personal en las empresas españolas. La correcta planificación y cumplimiento de la normativa sobre vacaciones es clave para evitar conflictos laborales, sanciones y reclamaciones inesperadas. Las vacaciones no solo son un derecho fundamental del trabajador, sino también una obligación empresarial regulada por…
La instalación de sistemas de videovigilancia en el ámbito laboral plantea retos jurídicos y económicos. Legalmente, intersecta el poder de dirección empresarial (art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores) con derechos fundamentales como la intimidad (art. 18 CE) y la protección de datos (LO 3/2018 y RGPD). Económicamente, una implementación adecuada puede prevenir fraudes, salvaguardar activos y optimizar…
La reciente sentencia del Juzgado de lo Social nº 13 de Málaga (28 de mayo de 2025) supone un hito en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores en situación de incapacidad temporal. El fallo no solo reconoce la extinción indemnizada del contrato por impagos salariales durante la baja médica, sino que impone…