Con los servicios de asesoramiento en sostenibilidad de Enterprise Europe Network. Convocatoria abierta hasta el 15 de abril de 2024 a las 17.00 horas. ¿Su empresa está en busca de apoyo para mejoras en eficiencia energética? En dos años, el proyecto EENergy distribuirá 9 millones de euros en forma de más de 900 subvenciones para que…
DetallesCon la entrada en vigor del Real Decreto-ley 5/2023, se ha generado incertidumbre en torno al nuevo permiso retribuido por causa de fuerza mayor establecido en el artículo 37, apartado 9, del Estatuto de los Trabajadores. Este decreto, que traslada la Directiva (UE) 2019/1158 sobre la conciliación de la vida familiar y profesional, plantea interrogantes…
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La jurisprudencia laboral ha presenciado numerosos casos de personas despedidas por realizar actividades incompatibles con sus bajas laborales. En este contexto, destaca un reciente caso en el que un cocinero, de baja por ansiedad laboral, fue despedido disciplinariamente por dedicarse a su ‘hobby’ durante el periodo de incapacidad temporal. El contexto de la jurisprudencia…
DetallesIntroducción En un fallo trascendental, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León SENTENCIA: 01570/2023 ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero que faltó tres días al trabajo debido a lumbalgia, respaldado por el «OK» de su jefe. Este caso destaca la importancia de la comunicación y la confianza en el ámbito…
DetallesResumen de la Sentencia: Una Despedida Embarazosa El caso que analizaremos se centra en la decisión del Tribunal Supremo respecto al despido de una empleada embarazada. La sentencia, emitida el 12 de diciembre de 2023, marca un hito al abordar la cuestión de la compensación en casos de despidos disciplinarios de mujeres embarazadas. Veamos…
DetallesDirección General de Tráfico (DGT) La Dirección General de Tráfico recuerda a los ciudadanos que a partir del 22 de enero de 2024 solamente se van a poder comercializar vehículos de movilidad personal certificados. Es responsabilidad del fabricante realizar esta certificación y los VMP que hayan salido al mercado a partir de dicha fecha deberán cumplir…
DetallesEl tejido normativo que regula las relaciones laborales en España es esencial para garantizar la equidad entre empleadores y empleados. En este contexto, el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET) se destaca como un elemento crucial, delineando las circunstancias bajo las cuales un contrato laboral puede extinguirse por voluntad del trabajador. Este artículo,…
DetallesIntroducción En un caso que ha generado controversia, la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5ª, Sentencia 618/2023 de 30 Oct. 2023, Rec. 181/2023, ha determinado recientemente que los propietarios de una vivienda no son responsables de los daños sufridos por una empleada doméstica en un accidente. Este…
DetallesORDEN 1/2024, de 30 de enero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas para impulsar la reindustrialización de la economía de la Comunitat Valenciana Enlaces ORDEN 1/2024, de 30 de enero, de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo,…
DetallesIntroducción En el ámbito laboral, las modificaciones en los horarios de trabajo suelen generar debate. En este artículo, exploraremos específicamente si retrasar la salida del trabajo en media hora constituye una modificación sustancial de las condiciones laborales. Antecedentes Jurídicos Históricamente, los tribunales consideraban que modificar el horario en menos de una hora no era sustancial…
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