1. Introducción: de la culpa moral al reconocimiento de la insolvencia Muchos autónomos siguen pensando que si han dejado de pagar su cuota o algún impuesto “por una mala racha” serán automáticamente considerados deudores de mala fe y se les cerrará la puerta a la Segunda Oportunidad. Esa percepción ha frenado a miles de profesionales…
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1. Introducción: del recargo administrativo al delito contra la Seguridad Social Durante años muchos empresarios han vivido el impago de cuotas a la Seguridad Social como un “mal menor” asumible: recargos, intereses, alguna sanción administrativa y, con suerte, un aplazamiento. La reciente sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo (STS 22/2026, de…
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Si estás en situación de desempleo y quieres pedir alguna ayuda o subvención, es importante que conozcas la manera en la que puedes solicitar el Certificado de Situación. Cómo pedir el certificado de situación en el SEPE paso a paso En el SEPE podemos sacar numerosos certificados para acreditar distintos escenarios. Uno de ellos es el certificado de situación. ¿Qué…
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1. Introducción: del “whatsapp de pasada” al despido disciplinario El acceso ocasional a redes sociales o páginas personales durante el trabajo es una realidad en la mayoría de empresas. Sin embargo, cuando ese uso se convierte en sistemático o choca con normas internas claras, los tribunales vienen admitiendo que puede constituir una falta muy grave por transgresión…
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1. Introducción: del impago reiterado a la responsabilidad penal El sector de la construcción arrastra históricamente altos niveles de morosidad con la Seguridad Social, pero la respuesta de los tribunales se ha endurecido sensiblemente cuando el impago deja de ser un problema puntual de tesorería y pasa a ser un fraude sistemático frente al sistema público. La…
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El Alto Tribunal exige voluntad extintiva empresarial inequívoca para apreciar la existencia de despido. La trabajadora prestaba servicios como limpiadora, a jornada completa, desde el 23 de julio de 2007. El 15 de octubre de 2020 inició una situación de incapacidad temporal (IT). Transcurridos 545 días, plazo máximo de duración de la IT, y coincidiendo…
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1. Contexto jurídico y relevancia práctica: el fin de los porcentajes automáticos Desde la derogación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 4/2020, el ordenamiento laboral español eliminó el despido objetivo por absentismo justificado. Desaparecieron así los umbrales porcentuales (20% en dos meses consecutivos, 25% en cuatro meses discontinuos, etc.)…
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Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Segovia, Magistrado-Juez: D. Raúl Martín Arribas, Fecha de la sentencia: 2 de febrero de 2026, Número de Procedimiento: Procedimiento Abreviado (PA) 229/2025, N.I.G. (Número de Identificación General): 40194 45 3 2025 0000271, Materia: Cuotas de la Seguridad Social. El caso analizado surge a raíz de un recurso interpuesto…
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1. Introducción: nueva subida del salario mínimo en 2026 El BOE de 19 de febrero de 2026 publica el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026. En cumplimiento del artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, se vuelve a actualizar el suelo salarial para todas…
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¿Qué es y para qué sirve? Solicitar subvenciones complementarias a las concedidas por la Entidad Estatal de Seguros Agrarios (en adelante ENESA) para aquellas personas o entidades que suscriban seguros agrarios incluidos en los planes anuales de seguros agrarios combinados, aprobados por el Consejo de Ministros. Requisitos Sólo serán subvencionables aquellas pólizas que cumplan las…
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