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Los cheques restaurante están exentos de IRPF hasta 11 € por día efectivamente trabajado

Cheques restaurante: guía práctica y referencias legales Los vales o tarjetas de comida son una retribución en especie con un tratamiento fiscal ventajoso para trabajador y empresa siempre que se respeten las condiciones establecidas por la normativa del IRPF y la interpretación de la Agencia Tributaria. El límite de exención es 11 € diarios por…

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Emprendimiento ayudas y subvenciones

Ayudas para fomentar una acuicultura sostenible en la Comunitat Valenciana

¿Qué es y para qué sirve?Solicitud de ayudas para fomentar una acuicultura sostenible en la Comunitat Valenciana enmarcadas en laPrioridad 2 del FEMPA que incluyan los siguientes tipos de actividad:2.1.2 Inversiones productivas y creación de empresas en la acuicultura2.1.3. Inversiones para la neutralidad climática en la acuicultura Requisitos Personas interesadasCon carácter general podrán ser beneficiarios…

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Emprendimiento ayudas y subvenciones

Ayudas a inversiones en modernización o mejora de explotaciones agrarias en la Comunitat Valenciana

¿Qué es y para qué sirve? Convocar ayudas en el marco de la intervención 6841.2, la operación Ayudas a inversiones en modernización o mejora de explotaciones agrarias en la Comunitat Valenciana, con el fin de incrementar su competitividad,viabilidad y sostenibilidad, dando continuidad a la actividad agraria favoreciendo la incorporación de mujeres y jóvenes incluyendo la…

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PERMISOS ARTICULO 37 TRABAJADORES

El Tribunal Supremo confirma la improcedencia del cese cuando el trabajador se retracta de su dimisión antes de que surta efecto

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo STS 535/2026 (ECLI:ES:TS:2026:2666)ha vuelto a pronunciarse sobre la retractación de la dimisión preavisada, consolidando una doctrina que tiene un impacto directo en la gestión empresarial de las bajas voluntarias y en la calificación de los ceses derivados de ellas. La STS 535/2026, de 10 de junio, declara…

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EMPRENDEDORES

Hacienda permitirá a los antiguos becarios desgravar en el IRPF las cotizaciones que compren para recuperar años de prácticas

La Dirección General de Tributos ha confirmado que los antiguos becarios que decidan comprar cotizaciones para recuperar los años de prácticas no cotizados podrán desgravar esos pagos en el IRPF. Esta aclaración despeja una duda que afectaba a miles de personas que realizaron prácticas antes de 2011 o prácticas no remuneradas después de esa fecha.…

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fraudes vacacionales

Estafas en alquileres vacacionales por Internet. Cómo prevenirlas, qué hacer si eres víctima y qué dicen los tribunales

Cada verano miles de personas reservan apartamentos, casas rurales y viviendas vacacionales a través de Internet. La inmensa mayoría de las operaciones son completamente seguras, pero el incremento de las reservas también ha provocado un aumento de las estafas relacionadas con falsos anuncios, viviendas inexistentes, suplantación de identidad de propietarios y páginas web fraudulentas. Los…

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mejora porcentaje viudedad

Jubilación Flexible 2026: Guía Completa sobre el Real Decreto 416/2026 y la nueva compatibilidad entre Pensión y Trabajo

La transición hacia el retiro definitivo en España ha experimentado una transformación histórica con la aprobación del Real Decreto 416/2026, de 27 de mayo. Esta normativa, que entra en vigor el 28 de agosto de 2026, busca incentivar la prolongación de la vida laboral y permitir que el talento sénior permanezca activo de forma voluntaria…

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Asesoría laboral

¿Tributa en el IRPF la indemnización por fin de contrato temporal? La Dirección General de Tributos aclara el tratamiento fiscal

La indemnización por finalización de un contrato temporal no está exenta de IRPF Muchos trabajadores consideran que cualquier indemnización derivada de la extinción de la relación laboral queda automáticamente exenta de tributación en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Sin embargo, esta creencia no siempre es correcta. La Dirección General de…

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AYUDAS EMPRESA

Horas complementarias en contratos a tiempo parcial: el Tribunal Supremo declara nulas las cláusulas que obligan a realizar horas complementarias imprevistas

Introducción Una importante sentencia del Tribunal Supremo, dictada el 29 de mayo de 2026 (STS 523/2026), ha fijado un criterio de enorme relevancia para miles de trabajadores contratados a tiempo parcial y para las empresas que utilizan este tipo de contratación. La resolución confirma que las empresas no pueden imponer de forma obligatoria la realización…

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