1. Qué se ha firmado y hasta cuándo La Agencia Tributaria (AEAT) y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) han prorrogado por cuatro años más, hasta el 31 de marzo de 2030, el convenio de colaboración que ya tenían vigente desde marzo de 2022 para el intercambio automatizado de información. La prórroga se acompaña de…
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Introducción Una reciente sentencia difundida en 2026 analiza un supuesto especialmente delicado en el ámbito laboral: la negativa del trabajador a reincorporarse tras recibir el alta médica. El caso ha sido resuelto por la jurisdicción social, confirmando la procedencia del despido disciplinario. La cuestión jurídica clave radica en determinar si la conducta del trabajador —al…
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Una reciente Sentencia TSJC 4953/2024 – CENDOJ 08019340012024104953, resolución judicial, vuelve a poner el foco en una práctica relativamente habitual en pequeños negocios: la colaboración “informal” o “por amistad” sin alta en la Seguridad Social. En este caso, los tribunales confirman la sanción impuesta a la titular de un bar en Almería por tener a…
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El registro horario ha dejado de ser “cosa de empresas” para convertirse también en una obligación en el empleo del hogar: la combinación de la Directiva europea, la sentencia del TJUE de diciembre de 2024 ECLI:EU:C:2024:1050 y la STSJ País Vasco de 6 de marzo de 2025 está cerrando la puerta a cualquier excepción para…
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La Sala de lo Contencioso‑Administrativo del Tribunal Supremo ha consolidado un criterio que marca un antes y un después para miles de funcionarios del Estado: el complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser percibido simultáneamente por los dos progenitores, siempre que cumplan los requisitos legales.Este reconocimiento se ha fijado mediante tres sentencias deliberadas conjuntamente,…
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Las empleadas de hogar han dejado de ser trabajadoras “de segunda”. Hoy cotizan por desempleo, están protegidos por FOGASA, tienen causas claras de despido y una cobertura en prevención de riesgos muy próxima a la del Régimen General, gracias sobre todo al Real Decreto‑ley 16/2022 ya la presión del Tribunal de Justicia de la UE.…
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El acceso a la prestación por desempleo en situaciones derivadas de una baja voluntaria seguida de un nuevo empleo ha sido históricamente una fuente frecuente de litigios entre trabajadores y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La normativa exige determinados requisitos para evitar que se utilicen contratos breves posteriores como mecanismo para generar artificialmente…
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1. El caso LEROY MERLIN: 23 años de antigüedad y un informe de “no apta” La trabajadora, “Reyes”, llevaba trabajando desde 1999 en LEROY MERLIN como vendedora de productos de jardinería, con contrato indefinido a tiempo completo y salario de unos 19.891,80 € anuales. Su labor incluía trato con clientes, gestión comercial y de stock,…
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1. Qué deudas pueden aplazar los autónomos en 2026 La Agencia Tributaria permite solicitar aplazamiento o fraccionamiento cuando la situación económica impide pagar en plazo. Pueden aplazarse, en general: La regla general es que se pueden aplazar tanto deudas en periodo voluntario como en ejecutiva, mientras no se haya iniciado un embargo efectivo. 2. Límites, plazos y garantías:…
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El caso analizado S E N T E N C I A núm. 2433/2022 muestra cómo un trabajador que pidió a la empresa que simulara su despido para poder cobrar la prestación acabó exigiendo… y provocando que Inspección de Trabajo investigue a ambos por posible fraude al SEPE. 1. El caso ECLI:ES:TSJCAT:2022:3762 : del “arréglame…
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