El caso: de dos años de baja a un “no apto” y despido El trabajador llevaba desde 2005 prestando servicios como oficial de segunda para una UTE del sector del agua, con un salario bruto mensual de 2.486,24 euros. En 2021 sufre un accidente de trabajo y encadena dos procesos largos de incapacidad temporal: del…
Introducción y contextualización La gestión de los procesos de incapacidad temporal (IT) de larga duración constituye uno de los ámbitos más complejos del Derecho de la Seguridad Social. El límite de 545 días (18 meses) marca un punto de inflexión para la situación laboral del trabajador, la continuidad de su contrato y sus cotizaciones. En…
La STS n.º 390/2025, de 7 de mayo de 2025, ECLI:ES:TS:2025:2039, ha centrado la conclusion si el trabajador al que se le ha reconocido una incapacidad permanente parcial en vía administrativa está obligado a reintegrar lo percibido, -en la diferencia resultante-, cuando por sentencia judicial firme se revoca esa resolución para calificar las dolencias como…
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado una importante reforma legal que modifica el régimen de la incapacidad permanente en España, introduciendo novedades relevantes tanto para las personas trabajadoras como para las empresas. A continuación, resumimos los principales cambios y lo que debes saber sobre la nueva normativa. Fin de la extinción automática del…
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la decisión del Juzgado de lo Social Único de Huesca y rechaza conceder la incapacidad permanente a la dependienta de carnicería en un supermercado que sufrió un accidente laboral donde se lesionó la mano izquierda. Los antecedentes son los siguientes: la empleada sufrió un percance en…
La incertidumbre que rodea las pensiones por incapacidad permanente está a punto de disiparse para miles de beneficiarios. A partir de 2025, un número significativo de pensionistas quedarán exentos de las revisiones médicas periódicas que la Seguridad Social exige cada dos años. Este cambio, largamente esperado, promete un alivio considerable para quienes han vivido con…
La Seguridad Social ofrece indemnizaciones a los beneficiarios de una incapacidad permanente en España Introducción Obtener una incapacidad permanente puede generar dudas sobre las compensaciones económicas disponibles. Es fundamental conocer los derechos y las posibles indemnizaciones para no dejar pasar beneficios importantes. ¿Qué es la Incapacidad Permanente? La incapacidad permanente se concede cuando un trabajador…
Para abordar el caso de incapacidad permanente que mencionas, propondré un protocolo para la empresa en situaciones en las que un trabajador haya agotado el periodo máximo de incapacidad temporal (545 días) y se encuentre en la situación de posible incapacidad permanente, con reservas de puesto de trabajo hasta los 720 días. El protocolo incluirá…
Importancia de proteger los derechos laborales en caso de enfermedad En el ámbito laboral, la protección de los derechos de los trabajadores es fundamental, especialmente en situaciones de enfermedad. La legislación vigente en España establece que la enfermedad de un trabajador no es, por sí sola, un motivo justificado para su despido. Esta normativa tiene…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia núm.529/2024, de 4 de abril de 2024, declara la nulidad de todo lo actuado en un procedimiento de despido al haberse reconocido al trabajador mediante sentencia firme en situación de incapacidad permanente total, para su profesión habitual de conductor-repartidor, con efectos económicos del 30…