En el ámbito laboral, la situación de un trabajador que está en baja médica puede generar conflictos legales si no se maneja adecuadamente por parte de la empresa. En este artículo, exploraremos un caso en el que la falta de notificación al trabajador sobre su situación laboral llevó a un despido considerado improcedente por parte…
Introducción El debate en torno a la extinción del contrato laboral por incapacidad permanente ha cobrado relevancia debido a la presunta incompatibilidad entre la normativa nacional y la Directiva 2000/78/CE de la Unión Europea. En este artículo, exploraremos los aspectos legales y las implicaciones derivadas de esta controversia, destacando las recientes decisiones judiciales y…
El informe médico de síntesis: qué es, quién lo hace y cómo solicitarlo El informe médico de síntesis es un documento crucial que resume la situación médica, social y personal de una persona que solicita una invalidez. Contiene información relevante sobre el diagnóstico, tratamientos recibidos, estado de la enfermedad y recomendaciones médicas para el futuro. Para…
I. Introducción A. Resumen de la reciente decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) B. Impacto del Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en empleados con discapacidades permanentes. II. Antecedentes A. Explicación del Artículo 49 y sus disposiciones B. Directiva de la Unión Europea sobre igualdad en el empleo C.…
(STSJ de Cantabria, Sala de lo Social, de 15 de julio de 2022, rec. núm. 534/2022) ANALICEMOS EL CASO.- Incapacidad permanente total para la profesión habitual. Trabajadora, de profesión camarera, que presenta rotura del manguito rotador derecho. Validez de la prueba de detectives aportada por la mutua (donde se acredita que no se encuentra imposibilitada…