Asesoría laboral

Nueva Ley Contra el Desperdicio de Alimentos: Obligaciones y Procedimientos para Atender a los Clientes

📰 Boletín Informativo para Nuestros Restaurantes Desde el 3 de abril de 2026, la Ley 1/2025 de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario es de obligado cumplimiento para todos los establecimientos de hostelería en España. Esta normativa afecta directamente a la forma en que nuestros restaurantes deben gestionar las sobras de los clientes,…

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FESTIVOS

Ayudas de la Comunitat Valenciana destinadas a la suscripción de seguros agrarios incluidos en los planes anuales de seguros agrarios combinados

¿Qué es y para qué sirve?Solicitar subvenciones complementarias a las concedidas por la Entidad Estatal de Seguros Agrarios (enadelante ENESA) para aquellas personas o entidades que suscriban seguros agrarios incluidos en los planesanuales de seguros agrarios combinados, aprobados por el Consejo de Ministros.RequisitosSólo serán subvencionables aquellas pólizas que cumplan las condiciones establecidas como asegurables enla…

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Asesoría fiscal Castellón

Permiso retribuido de 5 días por enfermedad grave u hospitalización: las 5 claves que ya han resuelto los tribunales

El permiso retribuido de 5 días por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario —introducido por el RDL 5/2023— se ha convertido en uno de los temas más conflictivos en las relaciones laborales actuales. La litigiosidad ha sido tan elevada que la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo han tenido que…

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Registro Retributivo: ¿Por qué es importante la igualdad salarial en las empresas?

Nueva Subvención para la Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad (CV – 2026)

📰 Boletín Informativo para Empresas: La Generalitat Valenciana ha publicado la convocatoria de ayudas para favorecer la elaboración e implantación de Planes de Igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana. Esta subvención está dirigida a pequeñas empresas que quieran cumplir con la normativa vigente y avanzar en igualdad de oportunidades. A continuación, te presento un…

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modelo200

El Tribunal Supremo refuerza las garantías del contribuyente: Hacienda no puede registrar un negocio sin informar claramente del derecho a negarse.

1. Introducción Una reciente sentencia del Tribunal Supremo, dictada el 12 de marzo de 2026, ha marcado un antes y un después en las actuaciones inspectoras de la Agencia Tributaria. El Alto Tribunal ha declarado nulos los registros realizados por Hacienda cuando el contribuyente no ha sido informado de forma clara, comprensible y expresa de…

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AYUDAS A LA COMUNICACION

🛠️ Herramientas de IA para RRHH: Las plataformas que están transformando la gestión del talento

La inteligencia artificial se ha convertido en un aliado estratégico para los departamentos de Recursos Humanos. Desde la automatización de procesos hasta la mejora en la toma de decisiones, las herramientas basadas en IA permiten optimizar el reclutamiento, la formación, la evaluación del desempeño y la gestión del talento. A continuación, te presento una selección…

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baja médica

El Tribunal Supremo fija en 2026 la nueva forma de computar las ausencias laborales: así afecta al despido por absentismo

El Tribunal Supremo ha introducido un cambio decisivo en la interpretación del absentismo laboral en España. Desde 2026, las ausencias injustificadas ya no se contabilizan por meses naturales, sino de fecha a fecha, un criterio que puede alterar de forma significativa la valoración disciplinaria de las faltas de asistencia. La decisión, recogida en la Sentencia…

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socia mancomunada y desempleo

El Tribunal Supremo aclara quién debe pagar la incapacidad temporal tras los 545 días cuando la empresa cambia de mutua

Caso El Tribunal Supremo, ha fijado un criterio determinante para resolver un conflicto frecuente entre mutuas, empresas y la Seguridad Social: cuando una empresa cambia de entidad aseguradora, la nueva mutua o el INSS deben asumir el pago de la incapacidad temporal incluso si el trabajador ya ha superado los 545 días de baja. Esta…

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