modelo200

Golpe a la doble sanción: Hacienda no podrá reiniciar expedientes anulados

En julio de 2025, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que impide a la Agencia Tributaria (Hacienda) iniciar un nuevo procedimiento sancionador cuando el anterior fue anulado exclusivamente por defectos formales en la liquidación. Esta doctrina fortalece la protección del contribuyente, refuerza el principio «non bis in idem» en su dimensión procedimental y aporta seguridad…

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PRESTACION

Subsidio por desempleo tras despido colectivo pactado.-El Supremo determina el alcance de las rentas exentas.

El caso concreto: despido colectivo en Lacoste Ibérica y denegación del subsidio En noviembre de 2018, como consecuencia de un despido colectivo pactado entre Lacoste Ibérica S.A.U. y la representación de los trabajadores, un número relevante de empleados, entre ellos Dña. Pilar, vieron extinguida su relación laboral. El acuerdo firmado preveía indemnizaciones superiores al mínimo legal, fijando…

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Contrato de sustitución por baja laboral MATERNIDAD

Guía 2025: Todas las ayudas y bonificaciones que pueden reclamar las autónomas embarazadas

Las trabajadoras autónomas embarazadas o que acaban de ser madres cuentan en 2025 con una amplia batería de prestaciones, bonificaciones y deducciones estatales para proteger su salud y la de sus hijos durante el embarazo, el parto y la lactancia. A continuación, te detallo todas las opciones disponibles, con enlaces a los organismos responsables para facilitar la solicitud y…

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despidos por causas objetivas

¿Debe el trabajador devolver lo percibido si una sentencia revoca la incapacidad permanente parcial? Claves jurídicas y consecuencias prácticas

La STS n.º 390/2025, de 7 de mayo de 2025, ECLI:ES:TS:2025:2039, ha centrado la conclusion si el trabajador al que se le ha reconocido una incapacidad permanente parcial en vía administrativa está obligado a reintegrar lo percibido, -en la diferencia resultante-, cuando por sentencia judicial firme se revoca esa resolución para calificar las dolencias como…

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juzgado

El giro jurisprudencial sobre el plus de asistencia y el permiso parental de ocho semanas: ¿Qué obliga ahora a las empresas?

La reciente decisión de la Audiencia Nacional que obliga a las empresas a abonar el plus de asistencia a los empleados que disfrutan del permiso parental de ocho semanas supone una transformación relevante en la interpretación y aplicación de los derechos laborales en España. Esta cuestión, situada en la intersección entre el derecho del trabajador a la…

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prevencion de riesgos laborales

Adaptación de Vivienda y Accidente In Itinere: Claves Jurídicas y Retos Actuales ante la Mutua

El reconocimiento de los accidentes in itinere como contingencia profesional y la cobertura de los gastos de adaptación de vivienda constituyen cuestiones de gran relevancia en el ámbito jurídico y económico. La correcta calificación de estos accidentes afecta directamente a la protección social de los trabajadores, la responsabilidad de las mutuas y la seguridad jurídica de empresas…

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IMPUESTOS 2025 SOCIEDADES

Hacienda pondrá lupa a los Bizum de autónomos: modelos mensuales y control total desde 2026

El auge de los pagos digitales ha revolucionado la gestión financiera en todos los sectores, situando a Bizum como la herramienta de transferencia inmediata preferida tanto por particulares como por profesionales. En este contexto, la Agencia Tributaria ha impulsado un cambio normativo que refuerza el control sobre los ingresos obtenidos a través de estas plataformas,…

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modelo200

Los autónomos podrán seguir creando facturas proforma con los nuevos programas: claves legales y retos prácticos

La inminente entrada en vigor de la facturación electrónica obligatoria para autónomos y empresas , ha generado numerosas dudas sobre la validez y el uso de documentos como la factura proforma. Este tema es de gran relevancia jurídica y económica, ya que afecta tanto a la operativa diaria de los profesionales como al control fiscal…

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Cambio de Contingencia de Accidente de Trabajo a Enfermedad Común: Defensa del Trabajador y Reclamación de Gastos de Adaptación

El cambio de cobertura de accidente de trabajo a enfermedad común por parte de la mutua, tras varios meses de baja, es una situación que afecta gravemente a los derechos del trabajador. Este proceso no solo implica una reducción de las prestaciones económicas, sino que puede dejar sin cobertura gastos esenciales, como la adaptación de…

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