La facultad empresarial de supervisar el estado de salud de los trabajadores en situación de incapacidad temporal (IT) se encuentra regulada principalmente en el artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto permite al empleador verificar la condición de salud alegada por el trabajador mediante un reconocimiento a cargo de personal médico. No…
Contexto del caso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha concedido a una empleada del hogar la prestación por Incapacidad Permanente Total (IPT), a pesar de no estar dada de alta en la Seguridad Social cuando solicitó la ayuda. Aunque esta decisión contradice las normas vigentes, el Tribunal consideró que negarle la prestación…
La incapacidad temporal es un tema crucial para los trabajadores del régimen especial agrario. Comprender sus derechos y beneficios puede marcar la diferencia en momentos de necesidad. Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber. ¿Qué es la Incapacidad Temporal? La incapacidad temporal es una situación en la que un trabajador no puede realizar…
Uno de sus empleados le ha enviado un WhatsApp diciendo que no irá a trabajar porque no se encuentra bien. ¿Qué debe hacer su empresa en esta situación? La gestión de ausencias laborales por enfermedad puede ser un desafío tanto para el empleado como para el empleador. Políticas de la Empresa ante Ausencias Laborales…
Introducción En el ámbito laboral, la relación entre empleadores y empleados es crucial para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo. Uno de los temas más discutidos es el derecho a la desconexión digital y cómo se maneja la comunicación durante los periodos de baja laboral. Recientemente, un caso en Galicia ha puesto en…
Nueva Sentencia del Supremo: Empresas Deben Pagar la Incapacidad Temporal de Trabajadores No Dados de Alta en la Seguridad Social El Tribunal Supremo ha dictaminado recientemente que las empresas deben asumir el pago de las prestaciones por incapacidad temporal de los trabajadores, incluso si estos no están dados de alta en la Seguridad Social.…
La incapacidad temporal (IT) derivada de contingencia común, es decir, cuando un trabajador se encuentra incapacitado temporalmente debido a una enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo, plantea diversas cuestiones legales respecto a las responsabilidades del empleador y del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En este artículo, exploraremos cómo el incumplimiento por…
La jurisprudencia laboral ha presenciado numerosos casos de personas despedidas por realizar actividades incompatibles con sus bajas laborales. En este contexto, destaca un reciente caso en el que un cocinero, de baja por ansiedad laboral, fue despedido disciplinariamente por dedicarse a su ‘hobby’ durante el periodo de incapacidad temporal. El contexto de la jurisprudencia…
El Juicio y la Sentencia del TSJ de Castilla y León En este apartado, analizaremos la sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, fechada el 6 de noviembre de 2023, que declaró nula la extinción de un contrato de interinidad por sustitución (STJS de Castilla y León de 6 de…
La baja por incapacidad temporal, comúnmente conocida como baja por IT, es una situación que puede afectar a cualquier persona, incluidos los trabajadores autónomos. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la baja por IT, cómo tramitarla como autónomo, los requisitos necesarios y cuánto puedes esperar recibir durante este período de incapacidad. ¡Comencemos! ¿Qué…